Sales Strategist
Als sales strategist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een strategie om de commerciële inkomsten van de MIVB te garanderen. Je werkt binnen de afdeling Sales Solutions en rapporteert aan de Senior Manager Sales Solutions.
Het doel van deze afdeling is om betrouwbare IT-oplossingen voor ticketverkoop te bieden.
We ontwikkelen, beheren en onderhouden alle IT-verkoopoplossingen waarmee klanten hun vervoersbewijzen zo efficiënt mogelijk kunnen kopen, gebruiken en beheren.
Dit doen we in nauwe samenwerking met onze businesspartners en andere openbaarvervoeroperatoren in België.
Daarnaast stellen we een strategische visie op voor de digitale evolutie van ticketing.
* Jouw belangrijkste taken zijn:
* Persoonlijk trek je de strategische richtlijnen voor de verkoopoplossingen van de MIVB op.
* Je definieert de operationele behoeften van de systemen en zorgt ervoor dat de nodige service management-processen en middelen worden geïmplementeerd door de verschillende teams.
* Je beheert een team van experten die projecten en transversale activiteiten aansturen.
Profiel kandidaat
* Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en beschikt over ruime ervaring binnen de ICT-sector.
* Je hebt een grondige kennis van IT-architectuur en bent in staat om het beste IT-design te bepalen voor specifieke oplossingen.
* Je spreekt Frans of Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en de tweede landstaal.
* Jouw sterke punten: klant- en resultaatgericht, actieve luistervaardigheid, empathie, assertiviteit, je team kunnen motiveren en mobiliseren, goede organisatie, analytisch en synthetisch denkvermogen, sterke besluitvaardigheid.
Geboden wordt
1. Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
2. Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
3. Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
4. Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
5. Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
6. De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
7. Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.