* Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën voor verschillende afdelingen (marketing, sales, supply chain, etc.)
* Actief sourcen van kandidaten via LinkedIn, jobboards, netwerkevents en andere kanalen
* Begeleiden van het sollicitatieproces van A tot Z
* Adviseren van hiring managers over arbeidsmarktontwikkelingen en recruitment trends
* Employer branding versterken in samenwerking met marketing/HR
* Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van het proces
* Je bent op zoek naar een eerste ervaring of beschikt over enkele jaren ervaring als talent acquisition specialist
* Je beschikt over een Bachelor of Master diploma
* Ervaring met sourcing tools (LinkedIn Recruiter, ATS-systemen, etc.)
* Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
* Proactieve mindset en een neus voor kwaliteit
* Je bent bij voorkeur woonachtig in Brussel of Vlaams-Brabant
* Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen inbreng
* Werken in een snelgroeiende, innovatieve organisatie
* Marktconform salaris + bonusregeling
* 26 vakantiedagen + flexibele werktijden
* Hybride werkmogelijkheden na de opleidingsperiode 6 maanden
* Doorgroeimogelijkheden binnen HR en andere disciplines