Ph3Who are we? /h3 pbAmaris Consulting /b est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. /p pChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : /p pbPremier contact /b : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! /p pbEntretiens /b (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! /p pbÉtude de cas /b : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. /p pComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! /p h3Job description /h3 pEn tant qu’Ingénieur Process, vous piloterez la transformation digitale et l’optimisation des procédés industriels. À la croisée de l’ingénierie de process et de l’Industrie 4.0, vous définirez et déploierez des solutions innovantes pour améliorer performance, qualité et productivité. /p pbResponsabilités clés : /b /p ul liPilotage de projets industriels complexes : de la conception à la mise en service, vous coordonnez équipes et parties prenantes. /li liDémarche Lean 6 Sigma : vous identifiez gisements de progrès, menez des analyses racines et déployez des plans d’action pour optimiser les process. /li liIntégration Industrie 4.0 : vous sélectionnez et implémentez méthodes numériques (IoT, data analytics, automatisation) pour fiabiliser et accélérer la production. /li liGestion des procédés spéciaux : usinage, traitements de surface et techniques de mesure avancées n’ont plus de secret pour vous. /li liAccompagnement du changement : vous formez et guidez les équipes vers de nouvelles pratiques, en assurant un transfert de compétences durable. /li /ul pbProfil recherché : /b /p ul liVous justifiez de 10 ans minimum d’expérience en milieu industriel exigeant, idéalement en usinage et procédés spéciaux. /li liExpert en optimisation de lignes de production et familiarisé avec les démarches Lean 6 Sigma. /li liMaîtrise des technologies Industrie 4.0 (capteurs, systèmes embarqués, analyse de données). /li liExcellentes compétences en gestion de projet et en animation d’équipes multidisciplinaires. /li liCuriosité technique, esprit d’analyse et goût pour l’innovation. /li liTrès bonne communication orale et écrite, en français et anglais. /li /ul pbPourquoi nous rejoindre ? /b /p ul liUn rôle stratégique au cœur de la révolution digitale industrielle /li liDes projets ambitieux avec un fort impact sur la performance et la compétitivité /li liUne culture d’entreprise inclusive, collaborative et tournée vers l’avenir /li liDes opportunités de formation continue et d’évolution de carrière /li /ul pAmarisConsultingestfierd’êtreunemployeurgarantissantl’égalitédeschances.Nousnousengageonsàpromouvoirladiversitéauseindenoséquipesetàcréerunenvironnementdetravailinclusif.Àcetitre,nousaccueillonslescandidaturesdetouteslespersonnesqualifiées,sansdistinctiondegenre,d’orientationsexuelle,d’origine,decroyances,d’âge,desituationfamiliale,dehandicapoudetouteautrecaractéristique. /p /p #J-18808-Ljbffr