CODE DE SÉLECTION
XFC25205
LANGUE
Français
DIPLÔME
Master
TYPE DE CONTRAT
Contractuel
NIVEAU DE FONCTION
A
TYPE DE RECRUTEMENT
Recrutement externe
DURÉE
Durée indéterminée
LIEU DE TRAVAIL
1000 Bruxelles
TEMPS PLEIN/TEMPS PARTIEL
À temps plein
Contenu de la fonction
L'Autorité de protection des données (ci-après APD) procèdera dans le courant des mois de janvier 2026au recrutement d'1 agent contractuel néerlandophone inspecteur-auditeur pour son Service d'Inspection (code A1/7/N).
Le Service d'Inspection est « l'organe d'enquête » de l'Autorité de l'APD. Cela signifie qu'il est chargé d'examiner les plaintes relatives à la législation en matière de données à caractère personnel ainsi que les indices d'infractions à cette législation. En vertu de la loi du 3 décembre 2017, le Service d'Inspection dispose de collaborateurs propres, de possibilités d'enquête, d'une carte de légitimation et fonctionne selon une procédure.
Les conditions de nomination et d'engagement doivent être remplies au plus tard le 1er novembre 2025
Objectif de la fonction
L'inspecteur-auditeur contribue aux tâches essentielles du Service d'Inspection au sein de l'APD ).
Tâches principales :
* Rédiger des procédures, des instructions, des notes et déterminer le mode d'exécution d'enquêtes d'inspection et d'audits.
* Contribuer à l'approche stratégique de la protection des données en vue de la prévention et de la détection.
* Participer à la surveillance dans le cadre d'actions d'inspection et d'audit et à l'amélioration du fonctionnement (de la collaboration), de la communication et des procédures internes.
* Coordonner, soutenir et, le cas échéant, réaliser de manière indépendante des audits et des inspections complexes en Belgique et à l'étranger pour le compte de l'APD.
* Établir des rapports d'enquêtes d'inspection, d'audits, de constatations et d'éventuelles tendances et formuler des recommandations en fonction des audits (généralement dans sa langue maternelle mais l'anglais n'est pas à exclure).
* Veiller de manière générale à l'image et à la réputation de l'APD. La participation à des projets transversaux au sein de l'APD peut également en faire partie.
* Dispenser des formations internes et, le cas échéant, externes.
* Analyser des situations complexes au niveau des enquêtes en vue d'améliorer en permanence la méthodologie d'enquête employée, en prêtant également attention à l'amélioration des processus de travail internes.
* Mener des inspections et des audits quotidiens, et ce tant sur la base de la réglementation nationale que sur la base de la réglementation internationale en la matière (que ce soit à titre individuel ou en tant que membre d'une équipe (internationale)).
* Encadrer et coacher les collègues inspecteurs, notamment en organisant une concertation au sujet de leurs activités, idées et propositions.
Employeur
L'APD est un organe indépendant chargé de veiller au respect des principes fondamentaux de la protection des données à caractère personnel.
Pour de plus amples informations, voir :
L'APD dispose d'un cadre organique de 93 collaborateurs.
Compétences
Compétences spécifiques :
* Être titulaire d'un master ou d'une licence ;
* Disposer d'une bonne connaissance (de base) de la réglementation internationale et nationale en matière de traitement de données à caractère personnel ;
* Disposer des connaissances de base en sécurité de l'information ;
* Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint) ;
* Disposer d'une grande capacité de synthèse et d'analyse ;
* Être proactif (proactive) et avoir un esprit orienté solution ;
* Travailler de manière structurée ;
* Respecter la confidentialité ;
* Une habilitation de sécurité peut être demandée.
Atouts :
* Une attestation de réussite d'une formation en forensic auditing d'au moins 90 h (par exemple une Masterclass Fraud Auditing (MCFA)) et/ou une reconnaissance en qualité de Registered Fraud Auditor (IFA) ou de Certified Fraud Examiner (ACFE) ;
* Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des activités d'audit (audit interne ou ICT, contrôle interne ou externe, conformité et gestion des risques) et/ou la réalisation d'enquêtes d'établissement des faits ;
* Une expérience en tant que délégué à la protection des données ou dans une fonction liée à la protection des données ;
* Des certificats pertinents concernant la protection des données et de la vie privée (ex. CIPP/E, CIPM, etc.) ou être disposé(e) à les obtenir ;
* Avoir une bonne connaissance active de la deuxième langue nationale et de l'anglais ;
* Une expérience de la technologie IT, des systèmes d'information et des processus opérationnels.
Offre
Conditions de travail :
Vous êtes engagé(e) sur une base contractuelle dans le rôle linguistique néerlandophone au grade de conseiller-adjoint (niveau A) avec le barème correspondant A1.
Echelle barémique A1 : – EUR (100 %) - Indexé (2,1223) : – EUR. Les années d'expériences pertinentes seront prises en compte.
Avantages
Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
* Horaires de travail flexibles dans le cadre de la semaine de 38 heures
* 30 jours de congé et fermeture entre Noel et Nouvel An
* 8 jours de compensation
* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (après période d'incorporation et, en fonction du poste, en consultation avec l'Inspecteur Général du Service d'Inspection)
* Locaux facilement accessibles par les transports publics.
Nombreuses possibilités de développement. Offre de formation complète (à suivre durant les heures de travail)
Avantages financiers :
* Indemnité de déplacement ou abonnement gratuit pour les déplacements en transports publics ;
* Assurance hospitalisation gratuite
* Chèques-repas
* Possibilité d'obtenir une allocation de télétravail
* Possibilité d'obtenir une allocation linguistique
* Possibilité d'obtenir une allocation de scolarité
* Possibilité d'obtenir une indemnité vélo
* Possibilité de faire reconnaître l'expérience professionnelle antérieure en tant qu'ancienneté pécuniaire
* Accès gratuit à la salle de sport de la Chambre
* Repas à des prix raisonnables au restaurant pour le personnel de la Chambre
Procédure
Une présélection sur la base des dossiers de candidatures reçus sera effectuée. Les candidats correspondant au mieux au profil recherché seront conviés. Les épreuves sont organisées par une commission d'examen composée d'au moins trois personnes.
En principe, l'épreuve de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques est orale. Cette épreuve orale sera cotée sur 20 points et portera sur la conformité au profil préalablement défini. Elle pourrait être précédée d'une préparation écrite.
Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour réussir l'épreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques requises.
Toutefois, en fonction du nombre de candidatures reçues et présélectionnées, l'APD se réserve le droit d'organiser une épreuve écrite antérieure à l'épreuve orale. Dans ce cas, cette épreuve écrite sera cotée sur 20 points. Il faut obtenir un minimum de 12 points sur 20 pour être admis à l'épreuve orale de connaissance de la matière et de validation des compétences génériques et spécifiques.
à l'issue des épreuves, un procès-verbal établissant, le cas échéant le classement des candidats et mentionnant le résultat obtenu par chaque candidat est dressé. Le classement comprend trois groupes : A = apte et réussi, B = moins apte et réussi, C = inapte et/ou échoué. S'il y a lieu, au sein de chaque groupe, un classement final est établi en fonction du nombre total de points obtenus. En cas d'ex-aequo au sein d'un même groupe, le jury établira un nouveau classement sur base des qualifications propres à chaque candidat.
Tout candidat qui a réussi est repris sur une liste de réserve avec le classement des résultats. Cette liste de réserve reste valable 1 an (prolongeable de 6 mois, maximum 2 fois). Il convient de préciser que la liste de réserve établie peut également être consultée et utilisée pour d'autres fonctions contractuelles au sein de l'APD
Postuler
DATE LIMITE D'INSCRIPTION : vendredi 21 novembre 2025.
L'inscription se fait, sous peine de non-recevabilité, exclusivement par e-mail en mentionnant le numéro de référence de l'examen (2025 A1/7/N), adressé à l'adresse e-mail suivante : -
Un accusé de réception vous sera envoyé.
La candidature est uniquement recevable à condition que :
* Le numéro de référence de l'examen soit clairement mentionné dans l'e-mail de candidature ;
* Une copie des certificats d'études, diplômes requis pour le profil de fonction soit envoyée. Il doit également transparaître dans ces documents que le candidat peut être inscrit sur le rôle linguistique concerné par le présent appel à candidatures (Pour de plus amples informations, voir : ) ;
* Un curriculum vitae rédigé dans la langue de la fonction à laquelle vous postulez soit envoyé ;
* Une note distincte soit envoyée, dans laquelle transparaît clairement et de manière argumentée votre motivation pour la fonction à pourvoir et reprenant des explications de votre expérience professionnelle. Cette note doit être rédigée dans la langue de la fonction pour laquelle vous postulez.
Si au moins une des conditions de recevabilité susmentionnées n'est pas remplie, la candidature sera rejetée.
De plus amples explications peuvent être obtenues en adressant un e-mail à -
La description de fonction et le règlement d'examen peuvent également être consultés sur le site Internet de l'APD
Informations supplémentaires
L'APD mène une gestion active de la diversité en veillant à l'égalité des chances, de traitement et d'accès à la sélection pour tous les candidats.
Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ? Vous pouvez nous demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection, même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Décrivez votre handicap/trouble/maladie et indiquez- nous les aménagements susceptibles de vous aider.
Adressez-nous au moment où vous postulez - au plus tard à la date limite d'inscription - une attestation adéquate sur laquelle sont mentionnés vos nom et prénom ainsi que le code de l'examen auquel vous souhaitez participer.
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Zyde Valerie
Responsable RH
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