Ben jij klaar om het onderhoudsbeleid binnen een productieomgeving naar een hoger niveau te tillen? In deze rol combineer je technische expertise met leiderschap om een efficiënt, veilig en toekomstgericht onderhoudsprogramma te waarborgen. Je werkt nauw samen met de onderhoudsingenieurs en geeft leiding aan een team van techniekers over verschillende ploegen.
Jouw verantwoordelijkheden
* Leiding geven aan een team van meer dan 20 techniekers, verspreid over drie ploegen (dag, avond en nacht).
* Coördineren van drie teamleaders.
* Organiseren van ochtendmeetings en opvolgen van ploegoverdrachten.
* Deelnemen aan productie- en overlegmomenten ter ondersteuning van KPI’s en verbeteracties.
* Beheren van het dagelijkse onderhoudsbudget (uren, materialen) in overleg met de onderhoudsingenieur.
* Uitvoeren van audits op de werking van het team en opvolgen van attesten en certificaten (BA4/BA5, heftruck, kwaliteitsinspecties).
* Contact onderhouden met leveranciers en externe partners voor bijkomende ondersteuning.
* Plannen van verlof en voorzien van voldoende bezetting tijdens zomerperiodes.
* Meewerken aan TPM-projecten en de omslag maken van reactief naar preventief onderhoud.
* Begeleiden van jonge techniekers en polyvalentie stimuleren binnen het team.
* Rapporteren aan de Maintenance Manager.
Wie zoeken we?
Opleiding
* Master in industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring
* Minstens 5 jaar ervaring in onderhoud of productie.
* Leidinggevende ervaring is vereist.
Technische vaardigheden
* Sterk technisch inzicht en praktische toepassing.
* Basiskennis van Excel en Outlook.
* Kennis van TPM- of WCM-methodologie is een pluspunt.
Persoonlijkheid
* Sterke communicatieve vaardigheden, ook in uitdagende situaties.
* Gestructureerd, analytisch en besluitvaardig.
* Positieve, motiverende en teamgerichte houding.
* Flexibel, oplossingsgericht en steeds met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
Wat bieden wij?
* Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een internationale en innovatieve werkomgeving.
* Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, cafetariaplan, bonussysteem, …).
* Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
* Een cultuur waarin veiligheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan.