**Samenwerken en begeleiden**
Als Director Culture & Organisation ben je primair betrokken bij de ontwikkeling van een toekomstbestendige organisatie- en cultuurstrategie. Jouw belangrijkste taak bestaat uit het vinden van manieren om werknemers hun beste zelf kunnen worden, dat willen zeggen: spontaan enthousiast, wees positief en uitdagend voor elkaar.
Je bent een coach voor het Organisation & Culture Team en werkt nauw samen met de people leaders, het leadershipteam en de business leaders. Daarnaast rapporteer je aan de Chief People Officer, waarbij je ook met de rest van het People Design-team samenwerkt. Aangezien je als expert bekend staat in een HR-leiderschapsrol, kun je hiermee een enorme impact maken in de wereld van personeelszaken.