Description de fonction
Pour un de nos clients, nous recherchons un ou une délégué(e) technico-commercial pour la région de Marche en Famenne.
Vos tâches seront les suivantes:
* Participer à la réalisation des objectifs fixés (chiffre d’affaires, marge, acquisition de nouveaux clients, …),
* Visiter de façon régulière les clients et faire de la prospection active afin de développer vos ventes,
* Etablir un rapport, feed back pour chaque visite effectuée en clientèle afin d’alimenter le CRM et les informations de marché,
* Rédiger les offres de prix clients,
* Mettre en avant les promotions lors des visites en clientèle,
* Conseiller vos clients afin de leur proposer le produit le mieux adapté à leurs besoins tout en respectant au maximum les gammes de produits mises en avant par le client,
* Se tenir informé des nouveautés au niveau de la gamme de produits commercialisée, des actions commerciales en cours, ses fournisseurs, ses concurrents,…
* Respecter les procédures en vigueur.
* S’assurer que l’ensemble de ses actions sont conformes aux bonnes pratiques commerciales et à la législation en vigueur. En cas de doute, il en informera immédiatement sa direction.
Profil
* Vous êtes titulaire d’une formation supérieure ou bénéficiez d’une expérience équivalente,
* Vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en tant que commercial dans le commerce de détail, les produits techniques ou tout autre secteur pertinent. (détaillant ou grossiste),
* Votre orientation résultats fait de vous une référence dans votre environnement actuel,
* Vous n’avez de répit que lorsque vous avez atteint vos objectifs commerciaux,
* Vous entretenez un réseau relationnel professionnel dans votre zone de responsabilité,
* Vous réfléchissez de manière pragmatique et trouvez des solutions simples et rapides pour vos clients,
* Vous combinez la satisfaction du client et la performance commerciale,
* Positif et constructif, vous pouvez vous prévaloir d’expériences positives
Offre
* Une fonction clé et diversifiée au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.
* Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.
* Une réelle autonomie au quotidien et une participation active à la performance de l’entreprise.
* Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences, constitué d’une partie variable sur base de vos résultats,
* Un contrat à durée indéterminée.