Société
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d'un millier de collaborateurs, fédèrent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d'accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l'Ecole et un centre du Bien-Naître dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d'accueillir, d'accompagner et d'aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l'accueil des enfants, des personnes âgées ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler au sein du Pôle 23 c'est rejoindre le secteur associatif et bénéficier d'une série d'avantages, qui vont au-delà de la simple rémunération :
Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l'Excellence, le Respect, l'Agilité, l'Engagement et l'Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s'engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et d'évolution pour les employés.
La réinjection des bénéfices : contrairement aux structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en matière de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Un encadrement au-delà de la norme : le secteur associatif se distingue par l'encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu'à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d'accompagnement de nos bénéficiaires, en vous offrant plus de temps dans les échanges.
Fonction
L'équipe Trait d'Union du site de Jolimont recherche un assitant social pour compléter ses effectifs.
La mission comporte 2 volets :
1) Fonction "psychosociale" au sein de l'équipe Trait d'Union (service qui accompagne des personnes présentant une consommation d'alcool problématique ou leur entourage. Ce service suit le patient tout au long de son trajet de soins) :
* Collaborer avec le psychologue de l'équipe Trait d'Union (gestion des demandes de suivi, des nouvelles demandes, réunion hebdomadaire). Réaliser des entretiens psychosociaux.
* Proposer un accompagnement psycho-social aux patients consommateurs ou à l'entourage.
* Collaborer et participer à la réunion d'équipe pluridisciplinaire.
* Animer un groupe de parole 1x/mois avec le psychologue de l'équipe.
* Utilisation de programmes informatiques types (Rosa, Jade, Outlook)
* Pouvoir consolider la collaboration avec les différents partenaires. Pouvoir également créer de nouveaux partenariats (travail de réseau)
2) Fonction psychosociale au sein du Relais social Urbain de La Louvière (service offrant des soins de proximité à un public bas-seuil) :
* Pouvoir assurer 2 permanences/mois sur chaque sites (relais santé de La Louvière, abri de jour de La Louvière et l'Accueil Croix-Rouge) afin d'aller à la rencontre des personnes isolées, mal logées ou sans abris et travailler la question de la consommation d'alcool. L'objectif est de sensibiliser le public à la question de la consommation d'alcool et de leur permettre d'accéder à une prise en charge adaptée à leurs besoins.
* Pouvoir effectuer un travail de communication et de collaboration avec les équipes sur place, ainsi qu'un travail de liaison avec le service Trait d'Union du SSM.
Profil
* Etre titulaire d'un diplôme d'assistant social
* Disposer d'une expérience dans la prise en charge des assuétudes
* Disposer d'une bonne capacité d'adaptation
* Disposer de capacités à construire des actions d'animation et de coordination de projet
* Disposer d'aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire
* Faire preuve de proactivité
* Avoir un grand sens de l'écoute
* Avoir le sens du travail en réseau
* Etre à l'aise avec l'outil informatique (Outlook, Rosa, Jade, IWEPS)
* Présence obligatoire à la réunion d'équipe du SSM le mardi matin
* Assister à la réunion clinique au CPAS 1x/mois
Offre
Le contrat comporte 2 volets :
*
o Un contrat à durée déterminée de 13 heures/sem (jusqu'au 31/12/2026) -> subvention facultative pour la clinique Trait d'Union
*
o Un contrat à durée déterminée de 7h/sem (jusqu'au 31/12/2026) -> subvention annuelle RSULL pour la clinique Trait d'Union