Beschrijving van de functie
De kerntaak van de centrale sterilisatie afdeling (CSA) is het op zodanige wijze reinigen, desinfecteren, controleren, onderhouden, steriliseren en leveren van medische hulpmiddelen en materialen zodat artsen en verpleegkundigen deze risicoloos kunnen gebruiken.
Het takenpakket van een medewerker CSA omvat volgende elementen:
* Je reinigt en desinfecteert medische hulpmiddelen volgens de protocollen (handmatig en/of machinaal).
* Je staat in voor het controleren, samenstellen en inpakken van de medische materialen en van chirurgische instrumentensets ter voorbereiding van de sterilisatie.
* Je bedient de apparatuur.
* Je controleert de verpakkingen van de sets na het sterilisatieproces (bv. controle op scheuren).
* Je zorgt voor de opslag van gesteriliseerde medische hulpmiddelen en controleert de vervaldata.
* Je sorteert de gesteriliseerde goederen naar de voorziene bestemming.
* Je stelt de materiaalkarren voor ingrepen op het operatiekwartier samen.
* Je bewaakt mee de kwaliteit en kwantiteit van de productie van de afdeling.
* Je werkt volgens de procedures van de aanwezige sterilisatiemethoden en het kwaliteitssysteem.
* Je verricht administratieve taken inzake het kwaliteitssysteem.
* Na jouw inwerking, begeleid je nieuwe medewerkers, leerlingen en stagiaires.
Jouw profiel
* Ervaring binnen een CSA vormt een meerwaarde, alsook een logistiek diploma.
* Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
* Je communiceert en rapporteert efficiënt (zowel mondeling als schriftelijk).
* Je functioneert vlot in een team en levert een constructieve bijdrage in de samenwerking.
* Je stelt je flexibel op in functie van de vereisten en nieuwe ontwikkelingen van de dienst en de organisatie. Je legt een grote leerbereidheid aan de dag.
* Je geeft blijk van doorzettingsvermogen en stressbestendigheid.
* Je werkt in shiften tussen 7u en 21u en ongeveer 1 op 6 weekends.
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
Voordelen van de betrekking
Bij ons kan je rekenen op betrokken collega's in een "dichtbij beter"-werkomgeving. We vinden het belangrijk te blijven groeien en bieden dan ook heel wat opleidings- en ontwikkelingskansen. Verwacht je jaarlijks aan een veelvoud van medewerkersactiviteiten en attenties om de teamspirit extra in de verf te zetten.
We bieden een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingspercentage van 75%. De verloning gebeurt volgens de ziekenhuisbarema ́s aangevuld met extralegale voordelen waaronder:
* Verzekeringen: groepsverzekering, gratis hospitalisatieverzekering, hospitalisatieverzekering voor gezinsleden aan een erg voordelig tarief;
* Mobiliteit: vergoeding woon-/werkverkeer, gratis parkeerplaats, terugbetaling openbaar vervoer, fietslease en fietsvergoeding;
* Bijkomende verlofdagen en anciënniteitsdagen;
* Eindejaarspremie, vakantiegeld, aansluiting bij Samenaankoop KU Leuven;
* Lekker en gezond lunchen tegen voordelige tarieven.