Fonction :Participer activement aux processus de recrutement et de sélection des candidatsAccompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Contribuer à l’organisation d’événements internesGérer l’administration des salaires pour les travailleurs intérimairesAssurer le suivi des prestations et des absences pour raisons médicalesConcevoir et diffuser la newsletter interneGérer le courrier entrant et sortant ainsi que les réservations liées aux déplacements professionnelsProfil : Titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalentMaîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écritTrès à l’aise avec la suite Microsoft Office, particulièrement ExcelÀ l’aise avec les données chiffréesSens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, bon relationnel, flexibilité et esprit analytiqueNous offrons : Contrat à temps partiel (19 heures par semaine)Rémunération adaptée à votre expérience et vos compétences, au sein d’une structure dynamiqueChèques-repasPrime de fin d’annéePrime liée à la performancePossibilité de télétravail