Gemeente Merelbeke-Melle Via Jobat
Wie zijn we?
Merelbeke-Melle, op een steenworp van Gent, is een moderne en dynamische gemeente van ruim 37.000 inwoners. Centraal in Oost-Vlaanderen, tussen de provinciehoofdstad en de Vlaamse Ardennen, is het de schakel tussen het grootstedelijk gebied Gent en het landelijke buitengebied.
Je vindt in Merelbeke-Melle heel wat diensten van het lokaal bestuur: het gemeentehuis, het welzijnshuis, de bibliotheek, het cultuurhuis, het jeugdcentrum, het sportcentrum en verschillende scholen.
Wat staan we voor?
Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle hanteert de volgende organisatiewaarden.
* Ambitieus: de organisatie en de personeelsleden zijn ambitieus. We kijken vooruit en streven naar uitmuntendheid. We spelen proactief in op nieuwe tendensen en veranderende behoeften van onze burgers. We evolueren mee met de maatschappelijke context.
* Professioneel: de organisatie en de personeelsleden zijn professioneel. We staan voor kwaliteit en streven naar een klantgerichte dienstverlening. We werken op maat van onze interne en externe klanten. We investeren in de dienstverlening.
* Respectvol: de organisatie en de personeelsleden zijn respectvol. We handelen vanuit een wederzijds respect voor elkaar en geven waardering. We staan open voor feedback van elkaar en van onze burgers.
* Verbonden: de organisatie en de personeelsleden zijn verbonden. We werken transparant en communiceren open en eerlijk. We creëren een organisatie die personeelsleden en burgers ondersteunt en faciliteert. We zorgen voor een positieve werksfeer.
Ben jij een verbindende leider met een hart voor mensen? Wil je mee het verschil maken in de dienstverlening naar onze inwoners?
Wat doe je?
Het lokaal bestuur Merelbeke-Melle organiseert een gecombineerde aanwervings- en bevorderingsprocedure voor de functie ‘afdelingshoofd mens en welzijn’ (A4a-A4b).
We zoeken een voltijdse medewerker (38 uren per week). Je wordt in dienst genomen op basis van een statutair dienstverband.
Wie ben je?
Je voldoet aan het volgende profiel:
* Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkgesteld).
* Je hebt minimaal vijf jaar relevante beroepservaring in een managementfunctie in sociale dienstverlening of gezondheids- en welzijnszorg
* Je hebt een goed analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Hierdoor ben je in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren.
* Je bent een toegankelijk en open aanspreekpunt en hebt een open houding.
* Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel naar collega’s als naar externe partners.
* Je stimuleert verantwoordelijkheid en oplossingsgericht gedrag. Je moet dus goed kunnen coachen en motiveren.
* Je kan snel, creatief en flexibel met nieuwe of gewijzigde situaties omgaan.
* Je kan goed zelfstandig werken en je eigen werk goed organiseren.
* Je zoekt verbinding met mensen uit diverse netwerken zodat er sociale samenhang en samenwerking ontstaat.
* Je bent vertrouwd met MS Office en bent bereid om specifieke software aan te leren.
Voldoe je aan de bevorderingsvoorwaarden (voor interne kandidaten)?
Je voldoet aan de volgende voorwaarden:
* aangesteld na een reguliere aanwervings- en selectieprocedure
* een minimale niveauanciënniteit van twee jaar in het niveau A hebben
* geen ongunstig evaluatieresultaat hebben voor de evaluatie
#J-18808-Ljbffr