Le poste de Recruteur opérationnel offre l'occasion d'intégrer une équipe RH dynamique et engagée. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour accompagner leurs besoins en recrutement.
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"En tant que Recruteur opérationnel, vous serez responsable de définir les besoins des équipes en matière de profils, de compétences et de soft skills. Vous collaborerez étroitement avec les recruteurs, les managers ou les responsables RH internes.">
Dans le cadre de vos missions, vous aurez pour objectif principal de rechercher activement les candidats les plus adaptés aux postes à pourvoir. Vous seront amenés à réaliser des annonces sur les canaux pertinents, ainsi qu'à coordonner les entretiens téléphoniques et à organiser les étapes du processus de recrutement.
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L'expérience candidate fluide et positive sera garantie par votre implication dans la gestion du suivi, des réponses et de la coordination avec les candidats. Votre participation à des projets RH transverses (marque employeur, onboarding, etc.) contribuera à améliorer les processus de présélection.
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Pour être considéré pour ce poste, vous devrez avoir au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et maîtriser les outils de sourcing et les job boards. La capacité à travailler de manière autonome, rigoureuse et orientée résultats sera essentielle. Un bon esprit d'équipe et une passion pour créer un premier lien humain fort seront également requis.
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