Fonction
Le Département infirmier du CHIREC recherche pour le site hospitalier de Ste Anne St Remi un cadre intermédiaire : cadre infirmier de services et dossiers transversaux (h/f/x). Superviser et collaborer avec les cadres de proximité pour l'organisation et la promotion de soins de qualité ; Missions hiérarchiques et transversales ; Collaboration avec la direction infirmière et avec les différents départements de l'hôpital.
Missions Principales
* Mettre en œuvre la stratégie du département infirmier et superviser l’activité des services (organisation, coordination, qualité et évaluation).
* Participer à la définition des politiques et projets de soins, assurer le suivi des objectifs et conduire les changements.
* Travailler en collaboration avec les autres cadres, exercer avec autonomie tout en rendant compte, et participer au rôle de garde.
Responsable De La Formation Permanente
* Définir et mettre en œuvre la politique de formation afin de garantir la qualité des soins et le développement des compétences.
* Analyser les besoins, planifier les formations, mobiliser les ressources internes/externes, organiser les sessions et en évaluer l’efficacité.
* Assurer également la diffusion des opportunités de formation et la coordination intersites.
Fonction ICANE
* Coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs et le suivi des étudiants/stagiaires.
* Veiller au respect des processus d’onboarding, assurer le lien avec les écoles et maîtres de stage, et contribuer à l’amélioration des pratiques via des actions de communication et de coordination intersites.
Profil
Qualifications Et Compétences
* Disposer d'un bachelier en soins infirmiers et d'un master en santé publique (gestion des institutions de soins).
* Avoir un minimum de 6 ans d'expérience en milieu hospitalier.
* Être capable d'assumer des responsabilités et avoir le sens de l'organisation.
* Être capable de faire face à l’imprévu.
* Être capable de visualiser la globalité des projets et à les défendre.
* Aimer gérer et motiver une équipe (leadership).
* Avoir de bonnes connaissances en management humain et collaborer avec les autres services.
* Être autonome, dynamique et flexible.
Offre
Nous Vous Offrons
* Un contrat temps plein à durée indéterminée.
* Chèque-cadeau annuel.
* Assurance groupe (pension).
* Reprise d’ancienneté à 100%.
* Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés).
* Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre.
* Un soutien professionnel sous forme de tutorat dans les premières semaines.
* Des possibilités de développement d'expertise professionnelle.
* Des valeurs qui tiennent compte du bien-être des effectifs.
* La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC.
* Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées.
* Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction.
* Clôture des candidatures le mercredi 15 avril 2026.
* La sélection se fera le lundi 20 avril 2026.
#J-18808-Ljbffr