Vos missions
Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche d'un Expert CyberArk.
Une partie de la mission peut, en concertation avec le responsable, se faire en télétravail mais une présence sur le site de Gosselies de minimum 2 jours par semaine est obligatoire. Des jours supplémentaires de présence sur site peuvent éventuellement être demandés au consultant, en fonction des besoins du service (de manière ponctuelle). Les sites n’étant pas facilement accessibles en transports en commun, la possession d’un permis de conduire et d’un véhicule sera nécessaire pour les déplacements.
Assurer la migration sécurisée, complète et documentée de la solution CyberArk on-prem vers la plateforme CyberArk SaaS, en garantissant la continuité des opérations PAM existantes et l’intégration harmonieuse avec les environnements techniques et les processus de la société.
1. Analyse et cadrage
- Évaluation complète de l’environnement CyberArk On-Prem.
- Identification des comptes, safes, policies, PSM flows et dépendances.
- Analyse des contraintes organisationnelles et opérationnelles.
- Définition du périmètre migratoire (comptes privilégiés, systèmes sensibles, applications intégrées).
2. Architecture cible SaaS
- Analyse de l’architecture CyberArk SaaS en place.
- Définition des patterns d’intégration (connecteurs, gateways, bastions).
- Analyse des écarts fonctionnels entre On-Prem et SaaS (PSM vs Secure Web Sessions, CPM vs SaaS Credential Management).
3. Stratégie de migration
- Élaboration de la feuille de route migration : lotissement, priorisation, risques, rollback plans.
- Sélection et configuration des outils CyberArk :
- DNA Scanner (Discovery & Audit)
- AIM / ASCP (pour accès applicatif)
- Account Migration Tooling ou scripts personnalisés via API
- Connector Builder selon les besoins
- Définition des workflows d’onboarding dans SaaS.
4. Réalisation de la migration
- Mise en place des connecteurs entre l’environnement On-Prem et la plateforme SaaS.
- Onboarding progressif des comptes privilégiés dans la plateforme SaaS.
- Migration des PSM policies, session recording, chemins d’accès.
- Migration des mechanismes CPM ou équivalents SaaS pour le renouvellement des mots de passe.
- Tests complets : accès, sessions, rotation des secrets, audit et reporting.
5. Documentation et process
- Rédaction des documents opérationnels :
- Architecture cible
- Procédures d’onboarding / offboarding
- Guide migration
- Procédures d’accès et traitement des incidents PAM
- Runbooks d’exploitation pour la société
- Mise à jour documentaire pour les équipes.
6. Transfert de compétences et support
- Ateliers de formation pour les équipes.
- Support post-migration (stabilisation et optimisation).
Livrables
- Analyse de l’existant (plateforme On-Prem)
- Stratégie de migration validée
- Scripts, configurations et connecteurs mis en place
- Documentation complète (process, runbooks, procédures)
- Rapport final + recommandations
Expérience en migration PAM : Discovery & Classification, Connector Deployment, Secure Web Sessions, Alero, Conjur, EPM
Soft skills
- Communication claire avec équipes internes/externes
- Capacité d’analyse dans des environnements sensibles
- Maîtrise des contraintes organisationnelles critiques pour sociétés multi-entités
- Travail en environnement régulé ou exigeant (finance, pharma, industrie)
Votre profil
1. You have at least 5 years of professional experiences in IT
2. If you are at least fluent in FR/ENG or NL/ENG it’s best
3. You’re eager to learn, motivated and curious
4. Let’s have a chat !
Advantages
5. Hospitalization insurance (partner/children incl.)
6. Group insurance
7. Dental insurance (partner/children included)
8. 20 days statutory paid vacations (legal vacations cumulated for 1 year of work)
9. 11 days recovery time work 38/40 per year (= annual average: 1 day per 20 days worked) if the client asks you to work 8h/day
10. Representation fee net per month.
11. Internet fee of € 40 per month.
12. Company car with national fuel card OR Public transport reimbursed OR mobility package.
13. Daily fee of 5.50€ net /day provided.
14. Subscription GSM unlimited calls for Belgium (ITS subscription)
15. Training plan (e-learning - certification at ITS charge)
Extra advantages:
16. Being a rather small team in BE (6 in back-office), we’re very close to each of our consultants and we differentiate ourselves trying to really take care of you and make you grow with us and within our different clients.
17. Regular follow-up (every 3 to 6months depending on your needs/will)
18. Regular teambuilding to meet-up and have fun (every 3 months more or less)
19. Flexibility and trust
20. Benefits of still being part to a bigger group (ITS Group) and having access to resources and of a larger team of Experts
21. Co-optation system because sharing is caring!
Processus de recrutement
22. 1st pre-screening on the phone to discuss about your search and conditions and our first potential opportunities matching.
23. Job descriptions sent and Teams meeting fixed with us (HR and Sales) to dig into your experience and the role.
24. Package proposal so we all agree beforehand.
25. Your CV is sent to the different clients you’ve agreed to, to find the best mission for you!