Als HR Medewerker speel je een cruciale rol in het beheren en verbeteren van onze HR-processen en het ondersteunen van ons personeel.
Takenpakket:
-Hoofdcontactpersoon voor het sociaal secretariaat
-Hoofdcontactpersoon voor alle vragen, die collega’s hebben aangaande hun salaris of andere zaken om correct te kunnen werken
-Beheren van de bedrijfskleding (wasserij, gehoor bescherming, aankoop kleding, schoenen, enz.)
-Opvolging van het proces van alle evaluatiegesprekken
-Onderdeel comité preventie en bescherming op het werk
-Salaris berekening en doorsturen naar het sociaal secretariaat
-Contacten met alle uitzendbureaus en maatwerkbedrijven
-Opvolging trainingsschema’s (arbeidsdeal)
-Opmaak sociale balans
-Bijhouden van alle werkuren van alle collega’s
Uren en dagen zijn onderling af te spreken, dit kunnen bijvoorbeeld 5 halve dagen of 3 volledige dagen zijn.
ProfielWe zoeken iemand die bij deze checklist volmondig JA kan zeggen:
- Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Sociaal en communicatief vaardig
- Kennis van sociale wetgeving
- Administratief sterk
- Vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te behandelen
- Flexibiliteit en het vermogen om te multitasken in een dynamische werkomgeving.
- Teamspeler met een positieve instelling en het vermogen om effectief samen te werken met collega's op alle niveaus.
Aanbod- Werken in een dynamisch en financieel gezond familiebedrijf
- Onderdeel zijn van een gedreven en gepassioneerd team van collega's
- Een competitief salaris in lijn met de meegebrachte ervaring
- Maaltijdcheques
Is deze vacature je op het lijf geschreven?
Aarzel dan niet en bezorg ons meteen je CV via de blauwe knop!
We nemen zo snel mogelijk contact met je op!