Développez votre carrière en tant que Manager de Fiabilité
En tant que Reliability Manager, vous êtes chargé(e) de proposer et d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de fiabilisation des actifs par le biais de l'amélioration de la fiabilité, la maintenabilité, la disponibilité, la qualité et la sécurité.
Ces axes 5 sont constamment à optimiser notamment via la réalisation des instructions et méthodes, monitoring des performances et des plans d'action court terme / long terme pour atteindre nos objectifs de performance.
Tâches clés
* Stratégie opérationnelle: développer et implémenter la stratégie opérationnelle de cycle de vie des actifs de BUB Technical en collaboration avec le « Planification & Asset Manager ».
* Plans de maintenance: proposer les plans de maintenance et l'optimisation de ces derniers en collaboration avec les parties prenantes.
* Processus maintenance: assurer que tous les processus maintenance sont bien utilisés et respectés par les garages en mettant en place et en organisant le suivi à l'aide de la surveillance de process.
* Fiables: veiller au déploiement d'une stratégie « Reliability Centered Maintenance » pour mettre en avant la fiabilisation.
* Performances: veiller à l'optimisation continue des plans de maintenance afin d'atteindre les performances exigées pour nos actifs.
* Collaboration: veiller à une bonne collaboration avec les autres départements (RST, Technical Engineering, Contract management, …).
* Organisation: veiller à mettre en place une bonne organisation/ planification des tâches des collaborateurs (fixer des priorités, structurer le travail, résoudre les problèmes, organiser, gérer les ressources,…)
Compétences requises
* Niveau de diplôme: titulaire d'un diplôme niveau Master à orientation technique ou d'un diplôme niveau Bachelier avec expérience dans le domaine de la fiabilisation (minimum 5 ans d'expérience).
* Gestion de projet: avoir de bonnes compétences en gestion de projet et une bonne connaissance des méthodes et activités liées à la maintenance et la gestion du cycle de vie d'installations techniques. Une première expérience en gestion d'équipe est un plus.
* Outils informatiques: maitriser MS Office, une connaissance de SAP est un plus.
* Qualités personnelles: vision systémique et esprit analytique, sens du leadership (motiver, soutenir et coacher), bon sens de l'organisation et de priorisation, autonomie et responsabilité, orientation client.
* Languages: être francophone et/ou néerlandophone avec connaissance de l'autre langue nationale, la maitrise de l'anglais est un plus.