Inleidend tekstje
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Juristbij Organisatie en Coördinatie (salarisschaal A1a-A2a - deadline VÓÓR 12/5/).
Deze functie wordt beschouwd als een knelpuntberoep. Relevante professionele ervaring kan onbeperkt worden gevaloriseerd.
Wat is jouw rol?
Als Jurist adviseer en ondersteun je rechtstreeks de collega’s, zowel deze van andere stadsdiensten als deze binnen jouw directie. Je werkt daarbij constructief samen met de gespecialiseerde juristen binnen de organisatie: voor specifieke materies worden dossiers naar hen doorverwezen, maar regelmatige kennisuitwisseling, sparring en afstemming blijven essentieel om tot gedragen en onderbouwde adviezen te komen. Op die manier ondersteun je rechtstreeks de stadsdiensten en collega’s binnen jouw directie. In je rol ben je benaderbaar en klantgericht: je legt actief contact met diensten, luistert naar hun noden en werkt oplossingsgericht mee aan hun uitdagingen.
Lees hieronder meer!
1. Je adviseert en ondersteunt het stadsbestuur en de diensten adequaat inzake juridische aangelegenheden.
2. Je ondersteunt de directie Organisatie en Coördinatie juridisch.
3. Je zorgt ervoor dat de organisatie correct werkt binnen de hogere juridische context en zich afstemt op nieuwe of gewijzigde elementen daarin.
4. Je helpt mee de belangen van het stadsbestuur in contentieux- en toezichtzaken te verdedigen.
5. Je kadert de functie optimaal in in het geheel van de organisatie.
6. Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Wat is jouw rol?
Als Jurist adviseer en ondersteun je rechtstreeks de collega’s, zowel deze van andere stadsdiensten als deze binnen jouw directie. Je werkt daarbij constructief samen met de gespecialiseerde juristen binnen de organisatie: voor specifieke materies worden dossiers naar hen doorverwezen, maar regelmatige kennisuitwisseling, sparring en afstemming blijven essentieel om tot gedragen en onderbouwde adviezen te komen. Op die manier ondersteun je rechtstreeks de stadsdiensten en collega’s binnen jouw directie. In je rol ben je benaderbaar en klantgericht: je legt actief contact met diensten, luistert naar hun noden en werkt oplossingsgericht mee aan hun uitdagingen.
Lees hieronder meer!
7. Je adviseert en ondersteunt het stadsbestuur en de diensten adequaat inzake juridische aangelegenheden.
8. Je ondersteunt de directie Organisatie en Coördinatie juridisch.
9. Je zorgt ervoor dat de organisatie correct werkt binnen de hogere juridische context en zich afstemt op nieuwe of gewijzigde elementen daarin.
10. Je helpt mee de belangen van het stadsbestuur in contentieux- en toezichtzaken te verdedigen.
11. Je kadert de functie optimaal in in het geheel van de organisatie.
12. Een volledig overzicht van alle taken vind je terug in de functieomschrijving.
Wat verwachten we van jou?
Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.
13. Je beschikt over een Master
OF
Je beschikt niet over een Master maar wel over minimum 5 jaar relevante professionele ervaring. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
14. Je hebt een zeer goede kennis van wet- en regelgeving en van de belangrijkste rechtspraak en rechtsleer inzake het Decreet Lokaal Bestuur, het Bestuursdecreet, bestuurlijk toezicht, Raad van State.
15. Je hebt een zeer goede kennis van de relevante aspecten van privaat recht, arbeidsrecht, fiscaal recht, aansprakelijkheid, contracten.
16. Je hebt een zeer goede kennis van de algemene werking van administratieve en gerechtelijke (beroeps)procedures.
17. Je hebt een zeer goede kennis van de interne administratieve procedures en dienstvoorschriften.
18. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijke als mondeling).
19. Je hebt relevante en nuttige kennis van courante informaticatoepassingen.
20. Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
*Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.
Wat verwachten we van jou?
21. Je bent minstens 1 jaar in dienst bij Stad Brugge of OCMW/Mintus.
22. Je hebt een zeer goede kennis van wet- en regelgeving en van de belangrijkste rechtspraak en rechtsleer inzake het Decreet Lokaal Bestuur, het Bestuursdecreet, bestuurlijk toezicht, Raad van State.
23. Je hebt een zeer goede kennis van de relevante aspecten van privaat recht, arbeidsrecht, fiscaal recht, aansprakelijkheid, contracten.
24. Je hebt een zeer goede kennis van de algemene werking van administratieve en gerechtelijke (beroeps)procedures.
25. Je hebt een zeer goede kennis van de interne administratieve procedures en dienstvoorschriften.
26. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijke als mondeling).
27. Je hebt relevante en nuttige kennis van courante informaticatoepassingen.
28. Verdere toelichting van de verwachte competenties vind je terug in de functieomschrijving.
Om effectief te kunnen aangesteld worden moet je over minstens 2 jaar anciënniteit bij het bestuur beschikken. Indien je hier niet over beschikt, word je na het slagen in de procedure op een werfreserve geplaatst die 3 jaar geldig is.
Wat bieden wij jou aan?
Samen met meer dan collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!
29. We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
30. Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
31. Jouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen € ,56 (startloon zonder anciënniteit) en € ,18 (maximumloon voor deze functie) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.
32. De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
33. Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
34. Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
35. Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
36. Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.
Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.
Wat bieden wij jou aan?
Een nieuwe rol binnen de Stad om als Jurist de dienst Bestuurszaken te versterken.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
37. Mondelinge proef 10/6/ + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 5/6/. De opdracht dient zondag 7/6/ uiterlijk 23u59 aangeleverd te zijn.) (data onder voorbehoud)
38. Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week 15/6/ (data onder voorbehoud)
Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:
39. Mondelinge proef 10/6/ + case (De opdracht van deze case wordt samen met de uitnodiging voor de mondelinge proef verstuurd op 5/6/. De opdracht dient zondag 7/6/ uiterlijk 23u59 aangeleverd te zijn.) (data onder voorbehoud)
40. Psychotechnische proef (+niveau-& capaciteitstest) - week 15/6/ (data onder voorbehoud)
Wil je meer info over de verschillende loopbaanmogelijkheden als medewerker bij Stad Brugge, bezoek dan onze interne jobmarkt.
Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.
Heb je een beperking of chronische ziekte? We voorzien redelijke aanpassingen zodat dit geen hindernis vormt bij je deelname aan de selectieprocedures. Vul DIT formulier zo volledig mogelijk in en voeg het toe aan jouw kandidaatstelling.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 12/5/
Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
41. CV
42. Motivatiebrief
43. Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.
Geprikkeld?
DEADLINE: VÓÓR 12/5/
Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:
44. CV
45. Motivatiebrief
OPGELET : Enkel tijdige en volledige kandidaatstellingen komen in aanmerking. Je ontvangt een bevestigingsmail dat je sollicitatie goed is gelukt. Heb je deze mail niet ontvangen, contacteer ons. Kijk zeker ook in je spamfolder.