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Paradigm - project manager

Bruxelles
Paradigm
Publiée le 1 septembre
Description de l'offre

Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digital. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois.br/ En tant que Project Manager et collaborateur.rice de Paradigm, vous rejoindrez l'équipe ICT, composée de 17 collaborateurs Paradigm, déployée chez nos clients et partenaire d'Anderlecht.br/ Vous serez en charge, soutenu par notre équipe ICT locale, de la gestion d'un portefeuille de projets ICT de l'Administration Communale d'Anderlecht, du CPAS d'Anderlecht et des écoles communales d'Anderlecht.br/ br/ h2Votre contribution, vos missions /h2 br/ En tant que Project Manager, vos principales responsabilités sont les suivantes:br/ ul liÊtre responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets informatiques, de la conception jusqu'à l'implémentation de la solution /li liPlanifier les projets de manière réaliste /li liSur base des informations que vous collectez via différents canaux, fournir un premier feed-back technique concernant les demandes de projet de l'entreprise /li liGérer les procédures de validation de projet, vous déterminez les objectifs avec l'entreprise, vous planifiez et coordonnez les différentes phases et /li liÊtes en mesure de rédiger un cahier des charges ou de guider correctement une telle tâche /li liÊtre responsable d'un résultat optimal sur le terrain qui, mesuré en termes de qualité, de performance, de coût et de délai, doit être conforme aux exigences prédéfinies vous gérez l'entièreté de l'implémentation, les risques et les problèmes /li liÊtre le point de contact entre le client, les ressources, les fournisseurs éventuels et votre hiérarchie /li liCommuniquer de manière ciblée et fournir des comptes-rendus aux différents interlocuteurs /li liTransmettre régulièrement des rapports concrets et structurés à l'IT Manager... /li /ul br/ h2Vos expériences et compétences /h2 ul liDiplôme d'études supérieures en informatique ou dans un domaine similaire, de préférence /li liMinimum 3 ans d'expérience professionnelle pertinente en tant que Project Manager /li liConnaissance d' une méthodologie de gestion de projets (Prince 2, PMI, Agile ou autres) /li liVéritable moteur, vous avez une énergie naturelle qui vous permet de faire avancer vos projets tout en finesse et bienveillance un environnement connu pour son inertie /li liExpérience en gestion, coaching, motivation et supervision d'équipes de projet composée de membres de l'équipe ICT et/ou de collaborateurs côté client qui n'ont parfois pas d'expérience en méthodologies de projet /li liBonne capacité de gestion des attentes du client, de gestion/négociation avec des fournisseurs, de gestion du changement et de communication /li liConnaissance d'ITIL /li liTrès bonne connaissance du français et/ou de Néerlandais, la connaissance de l'anglais est un atout. /li liParmi vos nombreuses qualités, nous apprécierons particulièrement votre proactivité, votre orientation résultat, votre esprit collaboratif et votre bonne humeur ! /li /ul br/ h2Notre proposition /h2 ul libien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial très large incluant /li liassurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille /li liassurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie) /li lipackage de formation(s) /li litransports publics pris en charge à 100% /li liabonnement GSM /li lifrais nets mensuels /li lichèques repas (8 euros) /li li37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein) /li lipossibilité de télétravail... /li /ul Et bien plus encore !br/ ul lides bureaux facilement accessibles /li liune fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale /li liun bon équilibre vie privée - vie professionnelle ... /li /ul Tenté.e ?br/ Envoyez-nous votre CV récent via le bouton « postuler » !br/ Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.br/ Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !br/

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