Bruxelles | CDI | Temps plein | Environnement entrepreneurial exigeant
Une holding d'investissement belge, spécialisée dans la reprise et l'accompagnement de PME familiales, recherche un Business Performance Manager pour rejoindre son équipe centrale et jouer un rôle transversal auprès de l'ensemble du portefeuille.
La structure investit exclusivement dans des sociétés qu'elle conserve à long terme, avec une approche entrepreneuriale : optimisation, croissance, transmission des savoir-faire et respect de l'ADN des équipes.
Aujourd'hui, elle supervise une dizaine de PME actives dans divers secteurs : outillage B2B, solutions RH, production alimentaire, distribution, IT, services techniques, etc.
Dans ce contexte de développement, elle crée un poste clé :
un profil analytique, structuré, orienté impact, capable d'apporter de la clarté, des indicateurs pertinents et de piloter des améliorations concrètes dans plusieurs sociétés.
C'est un rôle à fort potentiel, au cœur de l'organisation.
VOTRE MISSION
Vous intervenez en support direct des Partners et jouez un rôle transversal auprès des entreprises du portefeuille.
Votre objectif : transformer des analyses complexes en décisions claires, en KPI actionnables et en plans d'amélioration durables.
Vos responsabilités incluent :
Analyse & compréhension business
• Comprendre rapidement chaque société : proposition de valeur, unit economics, clients, pricing, marges, flux internes, concurrence, dynamiques marché
• Mener des analyses de données, revues de process, interviews, observations terrain
• Identifier les goulots d'étranglement, leviers de croissance et zones de perte
Pilotage stratégique & performance
• Définir les KPI prioritaires (pas de vanity metrics)
• Construire des tableaux de bord fiables et simples
• Prioriser les initiatives selon l'impact et la faisabilité
• Challenger les équipes locales pour faire évoluer les pratiques
Exécution & amélioration continue
• Suivre les tendances, mesurer les résultats et ajuster les plans d'action
• Soutenir les équipes locales dans l'implémentation des améliorations
• Installer une culture data-driven, factuelle, orientée efficacité
• Travailler main dans la main avec les équipes et les dirigeants des PME
Dimension transverse & mobilité
• Intervenir dans plusieurs sociétés simultanément
• Se déplacer régulièrement en Belgique (Wallonie – Bruxelles – Flandre)
• Être un relais de confiance pour les Partners sur les sujets analyses, performance et priorisation
PROFIL RECHERCHE
Un profil analytique, entrepreneurial, polyvalent, capable de s'adapter à des environnements très différents.
Compétences & expérience
• 5 à 10 ans d'expérience dans une fonction analytique à fort impact (consulting, audit, business analyst, PMO, revenue operations, optimisation opérationnelle, finance, transformation, etc.)
• Capacité à transformer des analyses complexes en décisions concrètes
• Très forte aisance avec les chiffres, les bases de données, Excel / BI
• Compréhension rapide de différents business models
• Solide jugement business et sens des priorités
• Vous avez déjà conduit des projets d'amélioration ou de transformation
Mindset indispensable
• Ownership total : vous prenez un sujet et vous le portez jusqu'au résultat
• Proactivité constante et orientation solutions
• Très structuré, organisé, logique
• Attitude low-ego & capacité à influencer sans imposer
• Capable d'interagir avec des profils très variés : ouvriers, managers, dirigeants
• Envie d'apprendre, d'être challengé et d'avoir un impact réel
Langues
• Néerlandais + Français obligatoire
• Anglais est un atout
Mobilité
• Déplacements fréquents dans les sociétés du portefeuille (Bruxelles, Brabant wallon, Flandre, Liège, Namur...)
CE QUI EST OFFERT
• CDI au sein d'une holding d'investissement stable, ambitieuse et en forte croissance
• Poste clé, très exposé, au cœur de la stratégie
• Environnement entrepreneurial, dynamique, collaboratif
• Travail en direct avec les Partners
• Large variété de secteurs et de projets (10 entreprises, bientôt davantage)
• Fort potentiel de développement personnel et professionnel
• Package salarial attractif, aligné avec l'expérience (à définir)
POURQUOI REJOINDRE CETTE STRUCTURE ?
• Pour devenir l'un des piliers d'une équipe qui bâtit, optimise et développe des PME belges sur le long terme
• Pour apprendre énormément en très peu de temps
• Pour avoir un impact concret sur plusieurs entreprises et contribuer à leur transformation
• Pour rejoindre un environnement à la fois exigeant, humain et orienté résultats
• Pour un rôle évolutif, stimulant, multidisciplinaire et jamais routinier