Salaris
Er wordt een aantrekkelijk salarispakket geboden dat overeenkomt met de ervaring en vaardigheden van de Senior Recruiter.
Functieomschrijving
In deze functie bent u verantwoordelijk voor het hele rekruteringsproces, vanaf het contact maken met kandidaten tot het afnemen van diepte-interviews en het screenen van CV's. U werkt nauw samen met klanten om hun behoeften te begrijpen en oplossingen te bieden. Als Senior Recruiter bent u ook verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van het kantoor en uw regio. U bent in staat langdurige, waardevolle klantenrelaties op te bouwen en maakt de agenda van de Business Manager in met afspraken.
Vereiste vaardigheden en kwalificaties
- Minimum 2 jaar ervaring binnen de uitzendbranche, liefst op een selectieafdeling
- Federgon attest in bezit of bereid om dit opnieuw te behalen
- Vlot werkend met LinkedIn
- Sterk commercieel inzicht en klantgerichte aanpak
- Stressbestendig en flexibel, in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken
- Matuur en plichtbewust, met een hands-on mentaliteit
- Goede organisatorische vaardigheden en oog voor detail
Bijdrage aan de organisatie
Dankzij jouw energiek karakter en commerciële visie zullen wij onze diensten verbeteren en ons profiel versterken op de markt.
Wat wij bieden
- Een enthousiast en spontaan team waar open communicatie de basis is
- Een informele en familiaire werkomgeving waar jouw ideeën en inbreng gewaardeerd worden
- Aantrekkelijk salarispakket
- Bonussysteem
- Bedrijfswagen en onbeperkte tankkaart
- Laptop, gsm en abonnement
- Ecocheques
- Groepsverzekering
- Platform met kortingen
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen
- Flexibel cafetariaplan