Job description
Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance. Vous interviendrez dans le secteur aéronautique, sur des projets liés aux méthodes industrielles.
Vos missions
Développer et optimiser les processus industriels pour la production de composants aéronautiques
Concevoir et mettre en œuvre des méthodologies de fabrication adaptées aux exigences du secteur
Automatiser et améliorer les procédés existants pour accroître la performance industrielle
Participer à l'industrialisation de nouveaux produits et à la montée en cadence des lignes de production
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir la conformité des procédés
Rédiger la documentation technique et assurer la traçabilité des modifications de process
À propos de vous
Expérience en méthodes industrielles ou process industriels (minimum 2 ans)
Maîtrise des outils de conception et d'optimisation de process
Expérience avec les outils d'IA générative
Parcours académique : diplôme d'ingénieur ou équivalent en génie industriel, mécanique ou domaine connexe
Français natif. L'anglais est un plus.
Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet
Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de rigueur
Vous démontrez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos managers ont débuté leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
Un cadre de travail dynamique, rythmé par des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Amaris Consulting, la durabilité est au cœur de nos actions. Vous aurez l'opportunité de transformer vos idées en actions et de générer un impact concret. Chaque jour, nos équipes incarnent nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création de valeur positive dans nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental, avec le plein soutien de l'entreprise.
Amaris Consulting est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de croyances, d'âge, de statut marital, de handicap ou de toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer