PAls Belgisch beursgenoteerd familiebedrijf ontwerpt, produceert en vermarkt strongVan de Velde /strong al meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder hun eigen gerenommeerde merknamen strongPrimaDonna /strong, strongMarie Jo /strong en strongSarda /strong. Met een omzet van €205,8 miljoen en ongeveer 1.500 medewerkers wereldwijd, is Van de Velde een toonaangevende speler in de lingerie-industrie. De kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie garandeert Van de Velde Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap in elk aspect van de collecties. De geografische focus ligt op Europa en Noord-Amerika. Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Het bedrijf gelooft sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder. /p pstrongHun missie: ‘we ignite the power in women#39;. /strong /pbr /ul liJe bent verantwoordelijk voor het strongvolledige rekruteringsproces in België én internationaal /strongin nauwe samenwerking met de HR Business Partner en de business: je analyseert de aanwervingsbehoefte, adviseert over het ideale profiel en stelt vacatureteksten op. Je bepaalt de meest geschikte wervingskanalen, screent kandidaten, voert selectiegesprekken, coördineert assessments en volgt het selectieproces zorgvuldig op tot en met de aanwerving en het loonvoorstel. /li liJe coördineert een vlot en professioneel strongonboardingtraject /strong, met focus op het internationale onboardingprogramma. Je werkt samen met de HR Officer, IT en Facilities om ervoor te zorgen dat elke nieuwe collega op dag één goed onthaald en operationeel is. /li liJe optimaliseert recruitmentprocessen, structureert workflows en bouwt mee aan een kwaliteitsvolle en efficiënte TA-organisatie. /li liJe bouwt actief mee aan een schaalbaar strongTalent Acquisition-model /strong dat de internationale groei ondersteunt. /li liJe ontwikkelt en implementeert het “strongLicense to Recruit”-programma /strong, waarmee je hiring managers – vooral in retail – coacht, begeleidt en voorziet van de juiste tools. /li liJe bent strongkey-user van het ATS-systeem /strongRecruitee: je ondersteunt collega#39;s, bewaakt de kwaliteit van data, en implementeert relevante KPI#39;s. /li liJe onderhoudt contacten met vaste strongexterne partners /strong en onderhandelt over samenwerkingsvoorwaarden waar nodig. /li liAls echte strongambassadeur /strong vertegenwoordig je Van de Velde op jobbeurzen, events, netwerkmomenten, scholen en stages en draagt actief bij aan een sterk employer branding. /li /ulbr /ul liJe hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur in een internationale context of binnen executive search. Ervaring binnen retail is een grote plus. /li liJe hebt ervaring met een ATS-systeem en bent vertrouwd met KPI#39;s, dashboards en rapportering. /li liJe spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels, en je durft ook in het Frans professioneel te communiceren. Duits of Spaans is een extra troef. /li liJe combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit. Je bent analytisch, resultaatgericht en procesmatig sterk. /li liJe werkt zelfstandig, maar bent ook een sterke teamspeler die de business durft challengen waar nodig. /li /ulbr /ul liEen uitdagende en autonome job in een stabiel, internationaal en beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën. /li liJe krijgt de kans om een centrale rol te spelen in de verdere uitbouw van de talent acquisition strategie van Van de Velde. /li liJe kan rekenen op een grondig opleidingstraject bij opstart, die een stevige basis legt voor optimale ontplooiingskansen achteraf. /li liVan de Velde biedt een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een aantal extralegale voordelen. /li /ulbr / Detailhandel, Business, Dashboard, Duits, Employer Branding, Communicatie, Samenwerken, Engelse taal, School, Frans, KPI, Nederlands, Spaans, KPI