JOB REQUISITION Business Solutions Manager LOCATION DIEGEM ADDITIONAL LOCATIONS JOB DESCRIPTION Wie zijn we en wat doen we? Robert Half innoveert en groeit sterk! Heb je er altijd al van gedroomd om deel uit te maken van een Technology scale -up, maar wil je ook graag structuur, training en verloning binnen een solide organisatie met ervaren managers om je te begeleiden? Dan ben je bij Robert Half Technology nu aan het juiste adres! Om de razend snelle groei van ons Technolo g y service offering te ondersteunen, zijn we op zoek naar een ambitieuze Talent Solutions Manager voor meerdere locaties in België. What’s in it for you? Je krijgt de unieke kans om samen met het team ons Technology Talent Solutions service verder uit te bouwen. Bovenop een aantrekkelijk salarispakket heb je ook de kans om bijkomend bonussen te verdienen, geen klein detail! Wat we je aanbieden: Aantrekkelijk salaris en tal van andere voordelen (Tech gadgets, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto-vergoeding & more) Aantrekkelijk performance gedreven b onussystee m Hybride werkopties Welzijn op het werk - we hechten veel belang aan een positieve en vrolijke sfeer op de werkvloer! Sector gebonden trainingsprogramma’s en een op maat afgestemd carrièreplan Een continue investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen Individueel en teamgebonden incentives en rewards Ondersteuning tav nationale en wereldwijde carrière mogelijkheden Wat ga je doen: A ls Resource Manager werk je nauw samen met de sales consultants in de zoektocht naar de perfecte match tussen ons netwerk van Technology interim managers en openstaande projecten bij onze klanten. Dit houdt het volgende in: J e gaat mee op klantenbezoek en krijgt op die manier een prima beeld van het project en het gevraagde profiel; Je ben dé sparring partner voor onze sales consultants bij het identiceren van de ideale interim manager, en neemt hierbij een proactieve houding aan Je staat in voor het opvolgen en verder uitbouwen van ons interim management netw e rk. Hierbij beschik je over de nodige creativiteit en over redings kracht J e contacten met interim managers en klanten laten je toe om relevante marktinformatie, referral s en leads te genereren om zo actief bij te dragen aan de groei van onze business J e neemt deel aan professionele netwerking event s en fungeert hierbij als ambassadeur van Robert Half J e verzekert een hoogstaande kwalitatieve samenwerking tussen alle partijen door een nauwe opvolging van ieder project en de desbetreffende interim manager Wie ben jij? Je beschikt over een Master, of professionele B achelor in Toegepaste Economische Wetenschappen, Communicatie, IT of een vergelijkbare richting Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring in IT talent sourcing. Er varing of affiniteit met het beheren en uitbouwen van een interim manag ement netwerk is een grote plus ; Je bent Nederlands - of Franstalig, met een goede kennis van de tweede taal. Daarnaast kun je jezelf vlot uitdrukken in het Engels J e bent zeer communicatief en je houdt ervan om contacten te leggen met mensen; J e bent dé " Social Media - Ninja" van de divisie en je volgt de laatste trends op het vlak van social media met he t oog op IT talent sourcing ; Je bent analytisch ingesteld en je slaagt er tevens in om structuur te brengen op vlak van expertisedomein, specifieke skills en beschikbaarheid van onze interim managers om zo in no time de perfecte interim manager te identificeren; Je neemt een actieve rol in bij het verder optimaliseren van de interne processen, zodat we onze klanten nog sneller geschikte profielen kunnen aanreiken ; J e wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend; Wat verwachten wij? Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes Je werkt graag in teamverband Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken, waaronder Salesforce en reporting tools J e blijft op de hoogte van de nieuwste trends op vlak van IT & Digital, en weet dit te vertalen naar je talent sourcing strategie Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren in een sterk sales gedreven omgeving Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer