Hr business partener h/f

HR Business Partener H/F

Below, you will find a complete breakdown of everything required of potential candidates, as well as how to apply Good luck.

Description de la fonction

Envie d'un rôle RH complet dans une PME en pleine croissance où votre impact est réel au quotidien ?

Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la proximité avec les équipes, la réactivité et l'esprit d'initiative sont essentiels.
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Ce poste combine des responsabilités en administration RH, payroll, recrutement et amélioration des processus , avec une forte dimension terrain et un contact direct avec les collaborateurs et managers.

Votre profil

Un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), structuré(e) et proche du terrain

• Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME
• Vous avez une forte affinité avec le hard HR, notamment l'administration du personnel et le payroll
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale belge et assurez une veille régulière des évolutions
• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, l'identification et l'attraction de talents
• Vous vous exprimez couramment en français et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre accessibilité et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) solutions et aimez prendre des initiatives
• Vous appréciez les environnements à taille humaine, dynamiques et en constante évolution
• Vous avez une réelle motivation à contribuer activement au développement et xphnsxz à la structuration de la fonction RH

Nous vous offrons

Un environnement dynamique où votre impact est concret et reconnu.

• Un package salarial compétitif, complété par des avantages extralégaux
• Une fonction variée offrant autonomie et responsabilités au quotidien
• Un rôle avec un impact direct sur les opérations et l'évolution des RH
• Une collaboration étroite avec le/la HR Manager
• Un environnement PME en pleine croissance : décisions rapides, communication directe et esprit entrepreneurial
• De réelles opportunités de développement et de prise d'initiative

Formation requise
Aucune exigence d'etudes specifique