Publiée le 09/09/2025 - Réference : 1519906Gestion de centres culturels et de salles multifonctionnelles à vocation culturelleDurée indéterminéeArrondissement d'Arlon, Athus, Aubange, ...Non renseignéLe Centre Culturel de la Ville d’Aubange est un centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles depuis le 1er janvier 2017 sur base du Décret du 21 novembre 2013 sur les centres culturels.L'association a pour objectif le développement d’une action culturelle sur l’ensemble de la Commune d’Aubange (ville et villages). Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire et avec, par et pour ses populations. Le projet général amène une ouverture sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance politique, philosophique ou confessionnelle.Poste à pourvoirResponsabilité et missionsResponsabilitésEncourager et d'assister les initiatives culturelles sur la Ville d’Aubange, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;Concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitants et les associations du territoire.Missions à exercer (à titre indicatif)coordination générale et gestion quotidienne du Centre Culturel ;gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;gestion des ressources financières ;programmation générale des activités y compris la programmation scolaire ;travail en bonne intelligence avec l’Assemblée Générale, l’Organe d’Administration, le Comité de Gestion et le Conseil d’Orientation ;relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics et privés en et hors territoire ;Maillage frontalier avec les associations culturelles du Grand-Duché de Luxembourg et de la France ;Toutes autres missions qui pourraient lui être confiées par l’OA, en relation avec sa fonction et/ou ses compétences.Lieu(x) de travailArrondissement d'ArlonResponsabilité et missionsResponsabilitésEncourager et d'assister les initiatives culturelles sur la Ville d’Aubange, d'en favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;Concevoir et d’accompagner un projet culturel pour, par et avec les habitants et les associations du territoire.Missions à exercer (à titre indicatif)coordination générale et gestion quotidienne du Centre Culturel ;gestion du projet culturel en adéquation avec le Décret sur les centres culturels ;gestion des ressources humaines, coordination et cohésion d’équipe ;gestion des ressources financières ;programmation générale des activités y compris la programmation scolaire ;travail en bonne intelligence avec l’Assemblée Générale, l’Organe d’Administration, le Comité de Gestion et le Conseil d’Orientation ;relations publiques et professionnelles avec un ensemble d’interlocuteurs publics et privés en et hors territoire ;Maillage frontalier avec les associations culturelles du Grand-Duché de Luxembourg et de la France ;Toutes autres missions qui pourraient lui être confiées par l’OA, en relation avec sa fonction et/ou ses compétences.Lieu(x) de travailArrondissement d'ArlonAthusAubangeHalanzyMessancyRachecourtMussonDéplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.Clôture des dossiers de candidature : 16 octobre 2025Votre profilMétierCompétences professionnellesRecenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt, ...) et déterminer les axes d'intervention socioculturelleElaborer le projet d'action socioculturelle selon les orientations de la structure ou de la politique locale de développementMettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suiviConcevoir des actions de communication sur le fonctionnement de la structure et proposer au public le programme des activités socioculturellesOrganiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé, l'endettement,...Savoir-faire comportementauxCapacité de décisionCuriosité intellectuelleEsprit d’équipeSens de l'organisationSens des responsabilitésEfficacitéAcceptation de la critiqueEsprit d’analyseFaculté d’adaptationFiabilitéMaîtrise de soiToléranceSens de l'éthiqueRespect des règlesPersévéranceHygiène corporelleAssiduitéAssertivitéCompétences numériquesTraitement de l'informationExpériences, langues et qualificationsExpérienceNiveau d'experienceExigéCoordinateur socioculturel / Coordinatrice socioculturelle Plus de 5 ans - NonNiveau d'étudesDomaine d'étudesFormation supérieure initiale de type long (Master) -Formation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -Permis de conduireSélection médicaleExigé pour l'exercice de la fonctionCondition du posteType de ContratDate de débutDate de finRéserve de recrutementDurée indéterminée 01/01/2026 - NonRégime de travail Temps plein Travail de jourChèque-repasOutil informatiqueTreizième moisLa personne engagée doit être prête à travailler dans un horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée lors des spectacles.Un permis de conduire ainsi qu'une souplesse dans les horaires sont donc particulièrement utiles à l'exercice de la fonction.
#J-18808-Ljbffr