En collaboration avec les HRBP, Talent Acquisition, BENU Academy et Talent Management (Corporate), vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de formation et de développement. Gestion des talents : Élaboration de plans de carrière, identification des besoins en formation, suivi des talents et reporting.
Formation
Analyse des besoins & gestion des formations : Planification et coordination des formations (internes/externes), supervision des obligations légales et du LMS.
Évaluation & amélioration : Suivi de l’impact des formations et ajustements continus.
Innovation : Veille sur les tendances pédagogiques et intégration de nouvelles technologies.
Analyse de données pour optimiser les processus.
Diplôme en RH, psychologie ou domaine connexe.
3 ans d’expérience en développement des talents et formation.
Un poste varié dans un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe international.
Un contrat à durée indéterminée.