Ph3Een sterke basis verder structureren, uitbouwen professionaliseren /h3 pMobeyond zoekt een CEO die richting, structuur en executiekracht brengt. Geen klassieke scale-up rol, maar een leiderschapsopdracht rond professionalisering, schaalbaarheid, duurzame groei en governance in mobility en SaaS. /p pbVerantwoordelijkheden /b /p ul liRichting geven aan de organisatie door een duidelijke en gedragen roadmap uit te bouwen, prioriteiten scherp te stellen en keuzes expliciet te maken. Zorgen voor consistente uitvoering en focus, zonder ondernemerschap, snelheid en pragmatiek te verliezen. /li liHet potentieel van het management team ten volle benutten: meer accountability, ownership en voorspelbaarheid installeren en de samenwerking binnen het managementteam naar een hoger efficientieniveau brengen. /li liVertrouwen, transparantie en alignment versterken tussen managementteam, raad van bestuur, aandeelhouders en andere sleutelstakeholders via duidelijke communicatie, heldere governance en consistente besluitvorming. /li liFinanciële, operationele en strategische product keuzes kritisch analyseren, onderbouwen en verdedigen, ook in complexe stakeholderomgevingen of wanneer moeilijke keuzes en duidelijke prioriteiten noodzakelijk zijn. /li liDe verdere professionalisering van de organisatie begeleiden, met aandacht voor schaalbaarheid, structuur, processen, business cases en duurzame verankering van de organisatie binnen een snel evoluerende mobiliteitsmarkt. /li liErvaren CEO, Managing Director, BU Director of senior leider met track record in organisaties waar governance, stakeholdermanagement en strategische besluitvorming nauw met elkaar verweven zijn. /li liDe context vraagt duidelijke affiniteit met mobility, leasing, automotive of technologiegedreven dienstverlening, gecombineerd met bewezen ervaring in professionalisering, governance en het neerzetten van een fit for future organisatie. /li liVoldoende business- en technologiematuriteit om SaaS-, platform- en mobilitygedreven businessmodellen inhoudelijk te begrijpen en mee richting te geven. /li liFinancieel en operationeel sterk genoeg om business cases, rendabiliteit, investeringskeuzes en PL kritisch te challengen en met maturiteit te bewaken. /li liCombineert strategisch inzicht met sterke executiekracht en weet organisaties schaalbaarder, duidelijker en minder persoonsafhankelijk te maken. Brengt structuur, duidelijkheid en richting zonder ondernemerschap, snelheid en pragmatiek te verliezen. /li liSterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus: managementteam, raad van bestuur, aandeelhouders, klanten en externe partners. /li liDurft duidelijke keuzes maken, spanningen benoemen en prioriteiten scherp stellen, ook in contexten waar belangen uiteenlopen. /li liWeet managementteams verder te ontwikkelen naar nog meer ownership, accountability en collectieve slagkracht. /li liEen CEO rol met directe impact op de toekomst, richting en verdere ontwikkeling van een organisatie met een sterke marktpositie en duidelijk groeipotentieel. /li liDe opportuniteit om structureel meer focus, maturiteit, governance en schaalbaarheid te brengen in een organisatie in volle evolutie. /li liEen omgeving waar autonomie, ondernemerschap en impact hand in hand gaan met verdere professionalisering en strategische ontwikkeling. /li liNauwe samenwerking met een betrokken raad van bestuur en sleutelspelers binnen het Belux leasing en mobility ecosysteem. /li liDe mogelijkheid om een geëngageerd managementteam verder te ontwikkelen tot een sterker collectief leadership team. /li liEen sleutelrol binnen een organisatie die haar positie als mobility- en SaaS-partner verder wil versterken binnen een snel evoluerende markt. /li /ul pSolliciteren kan via de apply button of rechtstreeks via met vermelding van projectreferentie BE-07919. Gelieve een cv én een concrete motivatie toe te voegen waarin duidelijk wordt waarom deze context, uitdaging en rol aansluiten bij uw ervaring en ambitie. /p pGenerieke of onvoldoende onderbouwde motivaties worden niet weerhouden. Gebruik van AI-gegenereerde motivatiebrieven wordt actief gedetecteerd en geëvalueerd in het selectieproces. /p pbOver de Rol Organisatie /b /p pDe CEO van Mobeyond komt terecht in een organisatie met een unieke positie binnen het Belgische mobility-ecosysteem. De organisatie vormt vandaag mee de digitale backbone van de leasingsector, terwijl tegelijk nieuwe mobility-oplossingen, platformdenken en verdere digitalisering steeds belangrijker worden. /p pDe uitdaging ligt vandaag minder in snelle groei maar vooral in het sterker structureren en schaalbaar maken van de organisatie voor de volgende fase. De context vraagt vandaag meer focus, scherpere productkeuzes en prioriteiten, duidelijkere governance en sterkere executie, zonder het ondernemerschap en pragmatisme dat historisch mee aan de basis lag van het succes van de organisatie te verliezen. /p pDe CEO zal richting moeten geven in een omgeving waar technologie, mobility, governance, stakeholdermanagement en commerciële realiteit voortdurend samenkomen. Dat vraagt een leider die tegelijk structuur kan brengen, duidelijke keuzes durft maken, een managementteam verder kan ontwikkelen én voldoende maturiteit heeft om complexe stakeholderdynamieken professioneel te navigeren. /p pMobeyond is een volle dochteronderneming van Renta VZW, de Belgische federatie van bedrijven actief in voertuigverhuur en leasing. Met een omzet van ongeveer €15 miljoen en een 60-tal medewerkers ontwikkelt en beheert de organisatie SaaS-platformen en digitale oplossingen die kritische processen binnen leasing, fleet en mobiliteit efficiënter, betrouwbaarder en schaalbaarder maken. /p pDe organisatie combineert een sterke marktpositie en diep verankerd ecosysteem met een context die steeds complexer wordt. Verdere professionalisering, scherpere governance, schaalbaarheid en duidelijke strategische keuzes worden cruciaal voor de volgende fase, terwijl ondernemerschap, pragmatiek en snelheid essentieel blijven binnen een snel evoluerende mobiliteitsmarkt. /p /p #J-18808-Ljbffr