Les news du Patro / Offre d’emploi – Directeur/Directrice Pédagogique (CDI temps plein) Offre d’emploi – Directeur/Directrice Pédagogique (CDI temps plein) La Fédération Nationale des Patros c herche un(e) Directeur/Directrice Pédagogique (CDI Temps plein) Mouvement de jeunesse dynamique, le Patro propose des animations de qualité à près de 22.000 jeunes en Wallonie et à Bruxelles. Une pédagogie adaptée, des valeurs pleines de sens, une expérience forte de démocratie, de vie en société… autant de facettes d’un Mouvement qui contribue chaque jour à une société plus humaine et plus responsable. Le Centre Fédéral réunit une équipe de 35 travailleurs répartis en quatre équipes: la direction, l’administratif, la communication et le pédagogique. Ensemble, ils réalisent la mission de soutenir les patros locaux, les équipes régionales et les cadres fédéraux. Des antennes décentralisées permettent un accompagnement des bénévoles en étant proche du terrain. Le directeur/la directrice pédagogique intègre l’équipe de direction de la Fédération Nationale des Patros. Il/elle a pour mission principale de prendre en charge la coordination pédagogique et la cohérence pédagogique globale du Mouvement. Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Secrétaire Général, il/elle va : Coordonner l’équipe des travailleurs pédagogiques, composées d’une quinzaine de permanent(e)s; Veiller à la cohérence pédagogique globale du Mouvement; Organiser et gérer le travail pédagogique de l’association; Accompagner les instances pédagogiques de l’association; Gérer lebudget pédagogique de l’association; Participer, avec les autres directeurs, à l’élaboration de la politique RH du Centre Fédéral: règlementation interne, recrutement, évaluation… ; Prendre en charge la rédaction de dossiers moraux pour l’association; Piloter des réflexions pédagogiques long terme; Travailler en étroite collaboration avec les instances et les autres membres de l’équipe de direction. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive. Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur en gestion, sciences de l’éducation, sciences sociales ou humaines. Avoir une bonne connaissance générale du Patro et/ou des mouvements de jeunesse, des politiques jeunesses et des courants de pédagogie est un atout pour la fonction Avoir une expérience de 2 ans en coordination d’équipe est un atout pour la fonction. Compétences Le candidat/la candidate présentera les compétences suivantes: Être capable de gérer une équipe et d’en assurer le leadership. Être une ressource pour son équipe et/ou les autres travailleurs du CF. Être capable d’organiser son travail et celles de son équipe en fonction du temps et des priorités. Être capable de concevoir plusieurs pistes de solutions alternatives aux problèmes rencontrés. Posséder une aisance communicationnelle tant à l’oral qu’à l’écrit. Être capable de travailler en équipe et en autonomie. Savoir prendre des initiatives et être proactif. Savoir gérer des situations de crise. Faire preuve de motivation, d’empathie, d’écoute active, de confidentialité, d’équité. Savoir faire du lien entre les différents dossiers et les perspectives à long terme. Savoir gérer des réunions de manière efficace Être en accord avec les valeurs du Mouvement Patro. S’agissant d’un poste à responsabilité, celui-ci nécessite une disponibilité en rapport avec la fonction et ses missions spécifiques ; S’agissant d’un poste impliquant du travail avec des bénévoles, celui-ci nécessite une disponibilité pour des réunions en soirée et le week-end ; Accepterde travailler de façon plus intense en fonction des exigences de la fonction et de l’actualité ; Disposerdu permis B et d’un véhicule personnel ; Entrée en fonction au plus vite ; Lieux d’exécution du travail : Le centre fédéral (Gilly) prioritairement mais avec des missions ponctuelles à travers toute la Fédération Wallonie-Bruxelles. Contrat temps plein de durée indéterminée selon les barèmes de la Commission Paritaire 329.02 (échelon 5) ; Convention annuelle de chèques repas; 3 jours de congés extralégaux; Possibilité detélétravail ; Intervention dans les frais de téléphonie mensuelle; Assistance Touring pro/privée; Epanouissementgaranti dans un cadre jeune et dynamique ; Travailler dans une ASBL avec un vrai projet de société; Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation, pour au plus tard le 10 septembre 2025, à l’attention de Denis Toune, Secrétaire Général, à l’adresse suivante:. Les 1 e tour des entretiens des candidats sélectionnés auront lieu le vendredi 19 septembre 2025 au Centre Fédéral, rue de l’Hôpital Gilly. Dans le cadre de ce recrutement, un travail préliminaire pourrait être demandé en amont selon les décisions du comité de sélection. #J-18808-Ljbffr