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Expert-comptable/experte-comptable

Hasselt
Pragmist
Expert comptable
Publiée le Publiée il y a 13 h
Description de l'offre

Mon client est une fiduciaire de 20 personnes basée dans le brabant wallon, axé sur les outils digitaux et une forte approche conseil pour soutenir leurs clients.

Pour accompagner leur croissance, ils recrutent un expert-comptable (en CDI ou indépendant, selon votre choix).


Votre mission :

En tant qu’expert-comptable, vous êtes le pilier de la relation client. Votre rôle va bien au-delà des chiffres : vous devenez le conseiller de confiance qui éclaire les décisions stratégiques des entrepreneurs que vous accompagnez.


Vos responsabilités :

* Gérer votre propre portefeuille clients en toute autonomie
* Être le partenaire de référence pour les sujets comptable de chaque dirigeant
* Superviser et guider les collègues plus juniors
* Assurer la qualité et la conformité des déclarations fiscales
* Collaborer avec les experts fiscaux et juridiques internes


Votre profil :

* Diplôme d’expert-comptable (IEC/ITAA), idéalement avec spécialisation en fiscalité
* Une première expérience en tant qu'expert-comptable est un must
* À l’aise avec un ou plusieurs outils digitaux utilisés en Belgique (AdminPulse, Winbooks, Silverfin, Clearfact, Odoo)
* Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation
* Sens naturel de la relation client et goût pour le travail en équipe
* Vous aimez partager un apéro avec les collègues ;-)


Ils offrent :

* Un contrat salarié assorti d'avantages extra légaux (Voiture de société, frais net, DKV, Assurance-groupe,...)...
* ... ou un contrat d'indépendant, vous permettant de conserver/développer votre portefeuille de client en parallèle.
* Un budget formation annuel à utiliser en autonomie
* Des solutions de veilles métier
* Du travail hybride, avec deux jours de télétravail par semaine.
* Une équipe avec une moyenne d'age de 30-40 ans
* Des bureaux faciles d'accès au cœur du Brabant-Wallon
* La présence d'une responsable RH interne comme support pour votre développement


Processus de recrutement :

* Premier échange avec l’associé expert-comptable et la responsable RH.
* Deuxième entretien technique avec l’associé expert-comptable et un juriste.
* Offre de collaboration.
* Onboarding personnalisé avec la responsable RH pour une intégration fluide


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