Voor de vervanging van een collega tijdens haar zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een gedreven HR-verantwoordelijke die ons team tijdelijk versterkt tot en met eind januari.
Zo ziet je dag er uit
In deze rol neem je een centrale positie in binnen onze HR-werking, met een sterke focus op payroll en personeelsadministratie.
Jouw verantwoordelijkheden
Payroll & personeelsadministratie (hoofdfocus)
* Je staat in voor het verwerken van gegevens uit het plannings- en tijdsregistratiesysteem
* Je bereidt de week- en maandadministratie van lonen en wedden nauwkeurig voor
* Je beheert de sociale administratie, waaronder het invullen van sociale documenten
* Je verstrekt correcte informatie rond sociale wetgeving
* Je fungeert als aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen
Opvolging HR-taken en systemen
* Je volgt het interne takensysteem binnen het ERP-pakket op
* Je ondersteunt collega's bij het tijdig opnemen van taken en helpt actief mee bij de afwerking
Ondersteuning rekrutering & selectie
* Je ondersteunt het rekruteringsproces voor diverse profielen (arbeiders en bedienden)
* Je helpt bij de instroom van kandidaten en voert eerste screeningsgesprekken
* Je zorgt mee voor een vlotte onboarding en administratieve opvolging van nieuwe medewerkers
* Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-functie
* Sociale wetgeving en payroll zijn jou niet onbekend
* Je communiceert vlot in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus
* Je werkt nauwkeurig en voelt je comfortabel met cijfers
* Je bent gestructureerd, behoudt het overzicht en stelt vlot prioriteiten
* Je communiceert helder, gaat discreet om met informatie en werkt graag samen
Administratie, Payroll, Planning, Engelse taal, Sociale wetgeving, Frans, Administratie, Nederlands, Onboarding