Job Description
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige payrollverwerking van zowel arbeiders als bedienden en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft verloning, sociale documenten en sociale wetgeving. Dankzij jouw sociaaljuridische expertise adviseer je leidinggevenden en managers met correcte, heldere en gerichte informatie. Daarnaast werk je mee aan het optimaliseren van HR-processen.
Jouw rol:
* je staat in voor een correcte en efficiënte uitvoering van de loon - en personeelsadministratie
* je volgt loonclassificaties, loons- en arbeidsvoorwaarden en sociale wetgeving op
* je onderhoudt en bewaakt de correcte data in het systeem
* je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor hun vragen m.b.t. verloning, sociale wetgeving, sociale documenten, ...
* je bent het aanspreekpunt voor leidinggevende en management op vlak van sociaaljuridische wetgeving en cases
* je detecteert knelpunten in processen, denkt actief mee over en doet voorstellen van verbeteringen
* je werkt mee aan HR projecten
Vereisten
* je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een relevant vakgebied
* je hebt een eerste gedegen ervaring in payroll, personeelsadministratie of HR
* je hebt een grondige kennis van sociale en sociaaljuridische wetgeving en je wil jouw kennis verder uitbreiden en up-to-date houden
* je bent service-minded en kan complexere materie helder en duidelijk overbrengen
* je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
* je bent analytisch ingesteld, hands-on en gaat oplossingsgericht te werk
* je bent discreet, correct en betrouwbaar
* je communiceert vlot en kan zowel zelfstandig als in team werken
* naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Frans
Voordelen
* je komt terecht binnen een groeiende onderneming met een collegiale werksfeer
* gevarieerde functie met ruimte voor initiatieven en groeimogelijkheden
* je komt terecht in een team van collega's die je graag begeleiden en opleiden
* cultuur waar waarden als betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en respect centraal staan
* een mooi salarispakket met extralegale voordelen
Requirements
je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding je hebt een eerste gedegen ervaring in payroll, personeelsadministratie of HR je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en wil via sociaaljuridische actua jouw kennis up-to-date houden je bent service-minded en kan complexere materie helder en duidelijk overbrengen je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail je bent analytisch ingesteld, hands-on en gaat oplossingsgericht te werk je bent discreet, correct en betrouwbaar je communiceert vlot en kan zowel zelfstandig als in team werken naast het Nederlands heb je een goede kennis van het Frans