Responsable Ressources Humaines
Pour nous rejoindre, vous devez apporter une approche globale et stratégique à la gestion des ressources humaines.
* Fournir un soutien qualifié aux directions afin de contribuer au succès de l'entreprise;
1. Gérer les aspects RH tels que le recrutement, la formation et l'evaluation des employés ;
2. Analyser et élaborer des politiques pour améliorer la satisfaction professionnelle du personnel ainsi qu'à adapter leur développement professionnel en fonction de leurs besoins ;
A ce titre,
Rôle détaillé : Fournir un suivi régulier sur les étapes clés liées à chaque poste. Élaboration d'un processus adaptatif visant à évaluer efficacement ses candidats avec leur force relative dans son secteur.
,