Functie
1. Actief proces van Rekrutering & Selectie opvolgen: searchen van kandidaten, telefonisch screening kandidaten, rapporteren omtrent interne Rekrutering & Selectie.
2. Learning and Development initiatieven mee ondersteunen (zowel logistiek als meer inhoudelijk)
3. Deelname aan diverse HR projecten (bvb. Corporate Social Responsibility activiteiten, Induction programma voor nieuwkomers,)
4. Update tools, presentaties en documenten in kader van Rekrutering & Selectie, Training & Development, Performance Management
Profiel
5. Je bent bezig met het behalen van een universitair diploma en zoekt een boeiende stage in een leuk team.
6. Je bent communicatief en legt makkelijk contacten.
7. Kennis van Microsoft Office is een must.
8. Je hebt een sterke can do mentaliteit, je bent proactief en communicatief.
9. Je bent een matuur persoon, die zin voor verantwoordelijkheid, autonomie en teamspirit weet te combineren.
10. Je bent klantgericht, discreet, behulpzaam en stipt.
11. Je kan je vlot uitdrukken in het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
Aanbod
12. Wij besteden veel zorg en aandacht aan de omkadering en begeleiding van je stage, maar laten jou zelf het tempo bepalen.
13. Je krijgt een unieke kans om Hudson van binnenuit te leren kennen en de kans vaardigheden te ontwikkelen die onontbeerlijk zijn voor jouw professionele toekomst.
14. Je komt terecht in het Hudson HR team en werkt in een sfeer van vertrouwen en collegialiteit. Je leert om een project in eigen handen te nemen, stap voor stap een proces af te ronden en zo resultaten te boeken.
15. Naast HR gerelateerde taken krijgen stagiairs ook de mogelijkheid om ook bij te leren. Bvb: Assessment Centers, interviews, onboarding, etc.
Er is altijd een goede reden om te kiezen voor de HR-marktleider. Stuur ons je CV en we verwelkomen je graag om kennis te maken.