Vacature is niet langer meer gepubliceerd.
Agentschap Uitbetaling Groeipakket
Voor een HR-partnerpositie binnen het team.
Contract & Arbeidsduur
* Contract van onbepaalde duur
* Voltijds
Taalkennis
* Nederlands (Zeer goed)
Werkervaring
* Minstens 2 jaar ervaring
Functieomschrijving
Wil jij het verschil maken in een organisatie die inzet op warme, innovatieve en klantgerichte dienstverlening? We zoeken een coachende, communicatief sterke HR-professional die initiatief neemt, kritisch meedenkt en graag samenwerkt.
Als HR-partner bij VUTG ben je de schakel tussen teams en het HR-beleid. Je werkt actief mee aan de groei en ontwikkeling van medewerkers én teams, met aandacht voor welzijn, competentiemanagement, werkbaar werk en re-integratie.
Je analyseert noden, begeleidt verandertrajecten, coacht medewerkers en teamcoaches en bouwt mee aan een open feedbackcultuur. Je denkt proactief mee over het HR-beleid en vertaalt dit naar de praktijk, steeds met oog voor kwaliteit en samenwerking.
Je bent vlot aanspreekbaar en zichtbaar aanwezig: minstens één dag per week werk je in Brussel, de andere dagen (minstens 2) ben je in jouw toegewezen regio aan de slag. De regio’s zijn Gent/Brugge of Brussel of Antwerpen/Limburg, dicht bij de teams. Zo bouw je sterke relaties op en zorg je voor een vlotte informatiedoorstroming.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.
Vereisten
* Je hebt een masterdiploma.
* Je beschikt over minstens 2 jaar beroepservaring in meerdere aspecten van het algemene HR-beleid (o.a. prestatiemanagement, verzuim, retentie, aanwezigheidsbeleid, rekrutering en selectie, welzijn, HR-rapportering, ontwikkeling en coaching, …).
* Het tewerkstellings- en het competentiebeleid uitwerken en sturen.
* Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur.
* Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Op [salaris | Vlaanderen.be] kun je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
Voordelen
* Maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, een financiële tussenkomst voor kinderopvang tijdens alle schoolvakanties, …
* Je bouwt als contractueel personeelslid binnen de Vlaamse overheid een aanvullend pensioen op. Deze bijdrage is 5% van je salaris. Daarbij wordt een step rate toegepast van 8% op het salaris boven 36.614 euro (100%, te indexeren).
* Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
* Je activiteit bepaalt je werkplek. Zo kun je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.
Locatie
Je werkt in Brussel of in de toegewezen regio (Gent/Brugge of Antwerpen/Limburg).
EEO Statement
Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.
Referentie
req19177
Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.
#J-18808-Ljbffr