Programme Young Graduate – HR Consultant / Payroll Consultant Tu es sur le point de terminer tes études et tu veux démarrer ta carrière dans un environnement stimulant, humain et formateur ? Tu es passionné(e) par les ressources humaines, le contact client, et tu as envie de comprendre tous les rouages de la législation sociale et du traitement des salaires ? Alors ce programme est fait pour toi ! Quel est le défi ? En tant que HR Consultant / Junior Payroll Consultant, tu intègres un programme intensif de 6 mois qui te plonge dans les différentes facettes du HR Consultancy : Tu gères un portefeuille de clients en tant qu’interlocuteur/trice privilégié(e), depuis notre siège à Bruxelles. Tu participes activement au calcul des salaires et à la gestion administrative associée (déclarations, contrats, gestion des documents sociaux…). Tu assures le bon déroulement du processus payroll, en tenant compte des informations fournies par les employeurs. Tu développes une connaissance approfondie de la législation sociale belge. Tu travailles en lien direct avec les clients et les instances officielles (ONSS, mutualité, SPF,…). Tu t’appropries nos outils de gestion RH et tu montes en compétences sur les logiciels utilisés dans le métier. Qui es-tu ? Tu es titulaire d’un Bachelier ou Master en RH, Droit, Sciences commerciales ou équivalent. Tu es curieux·se, orienté·e client, structuré·e, et tu aimes apprendre. Tu parles français ou néerlandais et tu as une bonne connaissance de l’autre langue nationale. L’anglais est un plus. Une première expérience (stage ou job étudiant) dans les RH est un atout. Tu es prêt(e) à travailler depuis Bruxelles (à deux pas de la Gare Centrale). Tu fais preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Ce que Partena Professional t’offre : Un programme d’intégration et de formation structuré. Une équipe bienveillante, prête à t’aider à évoluer à ton rythme. Des opportunités d’évolution réelles au sein d’un groupe de 2.500 collaborateurs Un équilibre vie privée/vie professionnelle, avec horaires flexibles et possibilité de télétravail progressif Une culture d’entreprise basée sur la collégialité, l’autonomie et la communication ouverte. De la flexibilité et un équilibre travail/vie privée : 12 jours de congés supplémentaires (contrat 39H) 3 jours de congés offerts par an 1 jour de congé supplémentaire / 5 ans d’ancienneté ½ de congé sans soldes pour l’éducation de ses enfants par semaine Package salarial compétitif et attractif : Contrat durée indéterminée, prime de fin d’année et double pécule de vacances 8€ de chèques repas par jour presté 250€ d’éco chèques par an max Bonus annuel Laptop & Gsm ADSL 50 € de frais net par mois Assurance groupe, assurance hospitalisation et accident vie privée Plan cafétaria Possibilités de development Non seulement vous aurez des opportunités au sein de votre propre équipe, mais vous pourrez également évoluer au sein de l'entreprise, puisque vous ferez partie d'un groupe d'environ 1 800 employés. Vous avez également la possibilité d’exercer à côté de votre fonction principale, d’autres rôles secondaires. Enfin, nous disposons de notre propre "Academy", où vous pouvez suivre des formations et des ateliers afin d'élargir vos connaissances et vos compétences. Procédure de candidature: Envie de relever un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature. Prêt(e) à lancer ta carrière dans les RH avec un partenaire solide et engagé ? Envoie-nous vite ton CV et rejoins l’aventure Partena Professional !