De personeelsadministratie van ongeveer 150 medewerkers samen met het sociaal secretariaat
Het opstellen, aanpassen of beëindigen arbeidsovereenkomsten.
Invullen van vacatures en voeren van sollicitatiegesprekken
Beheer van de hospitalisatie- en groepsverzekering
Opvolging ziekteverzuim
Rapporteringen (intern en extern)
Opstellen van diverse communicatie
Fungeren als aanspreekpunt voor personeel
Organiseren van de nodige opleidingen en bijhorende administratie
Aanvraag subsidies
Bijstaan van het management met het ontwikkelen van het HR beleid
Op de hoogte blijven van de veranderende sociale wetgevingen
Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van Engels en Frans
Je bent positief ingesteld, stressbestendig en hebt een sterk relativeringsvermogen.
Je kan hierdoor de juiste prioriteiten stellen
Je gaat discreet om met alle informatie en hebt een natuurlijk verantwoordelijkheidsgevoel
Je legt gemakkelijk contacten
Je bezit voldoende creativiteit om efficiëntie en innovatieve verbeteringen op te zoeken
Je kan nauwkeurig werken en hebt een gezonde drive om te leren en te groeien
Je hebt een brede kennis van de Belgische sociale wetgeving
Je kan goed om met andere culturen
Je hebt goede kennis van MS Office en je vindt snel je weg in andere computerprogramma's.
Kennis van SD Worx platform is een pluspunt.