Rôles et responsabilités
* Assurer la liaison avec le secrétariat social pour l'encodage, la gestion et le contrôle des salaires, primes, absences, modifications contractuelles, demandes spécifiques…
* Gérer et assurer le suivi de la procédure en cas d'accidents du travail ou de maladies professionnelles
* Interagir avec les organismes externes concernés (Forem, ONSS, ONEM, SEPP…)
* Analyser les possibilités d'optimisation salariale
* Garantir la conformité des politiques RH avec la législation sociale et le droit du travail
* Assurer la gestion administrative de la flotte de véhicules