Compensation & Benefits Manager Belux - Permanente rol
Wij tillen mensen niet alleen naar boven. Wij belonen hen zoals ze dat verdienen.
Bij Schindler staat veiligheid altijd voorop.
Kwaliteit is niet onderhandelbaar.
Integriteit is geen slogan — het is hoe beslissingen worden genomen.
En dat geldt ook voor hoe mensen worden beloond.
Salarisschalen die in lijn liggen.
Incentives die prestaties versterken.
Budgetten die onder controle blijven.
Wetgeving die waterdicht is.
Jij ziet de cijfers.
Jij begrijpt de impact.
En jij weet: echte vooruitgang start met eerlijke waardering.
Votre mission
En tant que Compensation & Benefits Manager Belux, vous ne vous contentez pas de « gérer la paie ». Vous définissez la manière dont la performance, le positionnement marché et l'équité se traduisent en une politique de rémunération globale cohérente.
Vous serez amené(e) à :
Concevoir et affiner la stratégie Compensation & Benefits pour le Belux
Diriger et faire évoluer l'équipe Payroll, en garantissant des standards élevés
Piloter les revues salariales, les systèmes de bonus et les plans d'incentive
Gérer le budget compensation et les prévisions
Réaliser des benchmarks marché et transformer les analyses en actions concrètes
Assurer la conformité totale avec la législation sociale Belux (ouvriers & employés)
Collaborer avec les RH, le management et le siège global
Contribuer aux projets RH et de transformation plus larges
Wie jij bent?
7+ jaar ervaring in Compensation & Benefits binnen een internationale omgeving
Eerste ervaring in het aansturen van een team
Sterke kennis van Belux-verloningspraktijken en sociale wetgeving
Ervaring met vakbondsonderhandelingen
Geavanceerde Excel-kennis (de échte)
SAP en/of SuccessFactors? Een sterke troef.
Vloeiend in Nederlands, Frans en Engels
Je combineert strategisch inzicht met hands-on ownership
Pourquoi ce rôle est important
Vous rejoignez un acteur mondial qui combine envergure internationale et fort ancrage local au Belux.
Vous travaillez pour un nom reconnu, une valeur sûre et solidement établie dans le secteur.
Vous bénéficiez d'un package salarial compétitif incluant une voiture de société ainsi qu'une carte carburant européenne.
Hoe reageren?
Door alleszins niet op de noodknop te drukken.
Stuur je CV naar hello@finefleurpeople.be
of bel Katleen (0496 577 444) of Ruth (0475 89 41 48) voor meer informatie.