Algemene informatie Referentie 2026-8475 Werkgebied Standaard Functie Human Resources - HR Business Partner Vacature naam HR Business Partner Werkgebied HR Introductie Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR-operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team! Functieomschrijving Renewi zoekt een HR Business Partner die niet alleen operationeel sterk is, maar ook strategisch meedenkt. In deze rol ben jij de schakel tussen onze medewerkers en het management, en draag je bij aan een cultuur van groei en innovatie. Je zult actief betrokken zijn bij de uitvoering van HR-processen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR-strategieën. Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR-operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team! HR Business Partner Diverse locaties in regio Vlaams Brabant & Antwerpen Voltijds – 40 uren, vast dienstverband In deze rol ben je, samen met je collega HR Business Partner, verantwoordelijk voor de HR dienstverlening in de regio ‘East’ met sites in Lommel, Houthalen, Mol, Turnhout, Vilvoorde, Kampenhout, Puurs. Je zal aanspreekpunt zijn voor 4 van deze sites: Puurs, Vilvoorde, Kampenhout en Antwerpen. Met jouw passie voor HR krijg je in deze rol de kans om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en van het HR-beleid, de vertaling ervan in de dagelijkse praktijk en het coachen en adviseren van de leidinggevenden in je regio. Wat ga je doen? Als adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden in jouw regio, zorg jij ervoor dat HR topics een belangrijk item zijn op hun agenda. Het aantal fte die binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied vallen ligt tussen de 300 a 350. Dit is een mix van arbeiders en bedienden. Je bent eerste aanspreekpunt voor de uitvoering van de HR-dienstverlening in jouw regio, zoals instroom, verzuimbegeleiding, leiderschaps- en organisatieontwikkeling en change management. Met jouw open, doch kritische blik, neem je actief deel aan HR gerelateerde projecten die impact hebben op de afdeling, de divisie of groepsniveau. Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementatie van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR dienstverlening. Last but not least kom je terecht in een fijn en ervaren team van 6 HR Business Partners. Je rapporteert aan de HR Manager Operations, die op haar beurt rapporteert aan de HR director Operations. Wie ben jij? Meerdere jaren ervaring in een HR Business rol in een arbeidersomgeving is een absolute vereiste. Uiteraard kent de sociale wetgeving in België weinig geheimen voor jou. Ervaring in het onderhouden van contacten met syndicale partners is essentieel. Het effectief ondersteunen van de hiërarchische lijn, inclusief moeilijke gesprekken, evaluatiegesprekken en vragen rond sociale wetgeving, behoort tot jouw vaardigheden. Idealiter woonachtig in de regio Limburg - Kempen, wat de mobiele functie praktischer maakt. Bereidheid om regelmatig te reizen naar Eindhoven, max één keer per maand. Communicatie in Engels en Frans zijn voor jou geen probleem. Extra informatie Wat hebben wij jou te bieden? Een sleutelrol binnen een organisatie die écht impact maakt op de wereld Ontwikkelingsmogelijkheden in een ervaren team met sterke can-do mentaliteit Een mooie verloning obv ervaring en kennis, aangevuld met aantrekkelijke extra voordelen: Maaltijdcheques Netto onkosten vergoeding €100/maand Groep- en hospitalisatieverzekering (mits kleine bijdrage ook voor jouw gezinsleden) Ecocheques Comfortabele bedrijfswagen met tankkaart/laadpaal Naast 20 wettelijke verlofdagen, heb je 18 ADV dagen, 2 CAO dagen en 1 extra feestdag. Deze 41 vakantiedagen kan je vrij opnemen. Interesse? Reageer via de sollicitatieknop tem 01/02/2026. In de week van 02/02 nemen we een eerste contact op. De gesprekken op de site met de manager zullen doorgaan in de week van 09/02. Wist je dat: Onze collega’s Renewi aanbevelen vanwege het team, duurzaamheidsdoelstellingen en werkzekerheid met ontwikkelmogelijkheden? Op dit moment 1 op de 5 vacatures intern wordt ingevuld, wat interne doorgroei stimuleert? Digitalisering de 21e eeuw transformeert? Daarom investeert Renewi in de ontwikkeling van nieuwe digitale oplossingen voor onze bedrijfsprocessen. Op de vrachtwagen, op de site en op kantoor. Elke functie bij Renewi krijgt te maken met nieuwe digitale oplossingen en toepassingen. * We stellen acquisitie niet op prijs. We werken voor deze vacature niet samen met bureaus en nemen ongevraagde voorstellen niet in behandeling* Salaris indicatie max €4800 Salarisschaal RG11 Uren per week 40 Standplaats België, Vlaams-Brabant Locatie Puurs - Vilvoorde Criteria sollicitant Websites Website NL Website FR Website BE Achternaam manager Robeyn Voornaam manager Dominique E-mail manager dominique.robeyn@renewi.com Behandeld door Hoofdverantwoordelijke Marieke Thys Personaliseerbaar blok nr. 1 Social media image (1200 x 628) https://i.ibb.co/VwvqB8m/Foto-talentsoft-69.jpg Twitter image (1024 x 512) https://i.ibb.co/VwvqB8m/Foto-talentsoft-69.jpg Personaliseerbaar blok nr. 2 Description Google Renewi zoekt een HR Business Partner die niet alleen operationeel sterk is, maar ook strategisch meedenkt. In deze rol ben jij de schakel tussen onze medewerkers en het management, en draag je bij aan een cultuur van groei en innovatie. Je zult actief betrokken zijn bij de uitvoering van HR-processen en tegelijkertijd bijdragen aan de ontwikkeling van onze HR-strategieën. Als jij klaar bent om een blijvende impact te maken en onze HR-operaties te optimaliseren, dan willen we jou in ons team! Google Zoekopdracht HR partner Personaliseerbaar blok nr. 3 YouTube ID (code achter ?v=) lf0t-2thkbQ