Project Manager On-Street (H/F/X) Statut : contractuel Contrat : CDI Nombre de postes : 1 Localisation : Région de Bruxelles-Capitale Niveau d’études : Master Société : Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale / parking.brussels EMPLOYEUR Notre défi ? Harmoniser les règles de stationnement dans toute la Région de Bruxelles, en collaboration avec les 19 communes, afin d’améliorer la mobilité. Comment ? Explications dans cette courte vidéo https://www.youtube.com/watch?v=TQvFQky-w3M 2. CONTENU DE LA FONCTION En tant que Project Manager, vous rejoignez une équipe composée de 30 collaborateurs, ainsi que de 145 stewards au sein du département On Street en charge du contrôle du respect du stationnement réglementé sur les voiries dont l'Agence est en charge. Vous travaillez sous la supervision de la Coordinatrice générale On Street et de la Head of Project Management Office (PMO). Responsabilités et tâches (liste non exhaustive) Sous la responsabilité du responsable du département : Cycle de vie projet Vous pilotez de bout en bout les projets stratégiques : cadrage, planification, exécution, suivi et clôture. Vous veillez à la cohérence entre les besoins métiers, les contraintes techniques et les objectifs stratégiques. Vous gérez la triple contrainte (périmètre – coûts – délais) et garantissez la valeur ajoutée pour l’organisation. Cadrage et lancement Vous animez la cellule de cadrage : ateliers avec les métiers, IT et data ; définition des objectifs, livrables, risques et ROI. Vous élaborez les documents structurants (Project Charter, Business Case, dossier de cadrage), et supervisez les revues de validation. Vous garantissez la qualité et la complétude du cadrage avant tout lancement. Exécution et suivi Vous coordonnez les équipes internes et externes selon un cadre RACI clair. Vous animez les comités de pilotage et de suivi, assurez le reporting stratégique et le suivi des indicateurs clés (planning, budget, risques, qualité). Vous gérez les dépendances et les plans de mitigation, et contribuez à l’amélioration continue des processus. Communication et reporting Vous adaptez votre communication à votre auditoire : vulgariser les sujets techniques pour les métiers, et inversement. Vous produisez des rapports clairs, visuels et synthétiques (executive summaries, plans d’actions). Vous assurez une communication transparente et traçable avec la Direction Générale et les sponsors projets. Qualité et gouvernance Vous garantissez la qualité des livrables et leur conformité aux standards PMO. Vous contribuez à la standardisation des pratiques et à la maturité du portefeuille projets. Vous collaborez étroitement avec la Head of PMO pour déployer les méthodes et outils communs de gouvernance. 3. PROFIL Formation : Vous êtes titulaire d’un Master (enseignement supérieur de type long) dans un domaine pertinent : gestion, mobilité, économie, IT ou équivalent. Compétences techniques : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans en tant que Project Manager, et 10 ans d’expérience professionnelle au total. Vous maîtrisez au moins une méthodologie de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile ou Scrum) que ce soit par certification officielle ou par expérience concrète dans la conduite de projets. Vous êtes bilingue FR/NL (ou prêt·e à le devenir) ; la connaissance de l’anglais est un atout. Vous maîtrisez le cycle de vie complet d’un projet et les processus du PMI (Initiating, Planning, Executing, Monitoring & Controlling, Closing). Vous savez cadrer, structurer et livrer des projets stratégiques avec rigueur et méthode. Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion. Par exemple : MS Project, Excel, Power BI, Jira, SharePoint et Teams. Vous gérez les budgets, les ressources et le reporting avec précision. Vous possédez une bonne connaissance de la gouvernance projets et de la coordination multi-équipes. Compétences comportementales : Vous organisez votre travail de manière structurée et méthodique ; Vous communiquez avec clarté, diplomatie et impact, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous exercez un leadership transversal et collaboratif : vous fédérez, motivez et favorisez l’engagement collectif. Vous travaillez de manière rigoureuse et organisée dans des environnements complexes. Vous faites preuve d’un esprit analytique, pragmatique et orienté résultats. Vous simplifiez la complexité, favorisez la transparence et maintenez une posture orientée valeur et amélioration continue. Vous savez vous adapter et être proactifs face aux imprévus. 4. OFFRE Vous serez engagé.e au grade de niveau A (Master) avec le barème de traitement correspondant. Avantages : Un emploi dans une jeune institution publique, en pleine évolution, qui valorise votre implication ; Un équilibre harmonieux entre travail et vie privée grâce à un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et aux possibilités de télétravail ; Chèques-repas d'une valeur de 8 euros par jour de prestation ; Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail sur Bruxelles en dehors de Bruxelles ; Un capital congé attrayant (35 jours et fermeture de fin d’année) ; Assurance hospitalisation pour vous et les membres de votre ménage (conjoint.e et enfants); Une indemnité pour le télétravail de 50 euros net par mois ; Chèques-cadeau (Noël et anniversaires) ; Prime de fin d’année ; Primes pour divers évènements (mariage, naissance, Saint-Nicolas, etc.) ; Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (0,36€ / km) ; Possibilité de bénéficier d’une prime de bilinguisme Entre 104,03 et 554,85 EUR brut mensuel supplémentaire selon le niveau du certificat linguistique NL/FR ; PC et GSM de société avec abonnement téléphonique ; Possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail). 5. PROCÉDURE DE LA SÉLÉCTION Vous êtes convaincu.e d'avoir le profil adéquat pour cette fonction ? Téléchargez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « postuler maintenant ». Vous recevrez ensuite un e-mail de confirmation de votre candidature. Les candidat·e·s retenu·e·s seront invité·e·s à participer à la procédure de sélection au sein de l’Agence du stationnement de la Région Bruxelles-Capitale, ainsi qu’à un test écrit organisé en interne, à l’issue d’un entretien positif. En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’envoi de votre C.V. Date limite pour le dépôt de la candidature : 30/01/2026 Nous sommes l'acteur principal et le fournisseur de solutions pour la gestion du stationnement en Région de Bruxelles-Capitale. parking.brussels est chargé d’harmoniser la politique régionale et les politiques communales du stationnement à travers une collaboration entre la Région et les 19 communes bruxelloises. Le gouvernement bruxellois définit les missions de parking.brussels et lui fixe de nouveaux objectifs tous les cinq ans dans un Contrat de gestion. Harmonisation de la mobilité au niveau régional L’objectif premier de parking.brussels vise l’amélioration de la mobilité grâce à des mesures qui appliquent localement la politique globale du gouvernement régional en la matière. Cette politique s’exprime notamment par une grille tarifaire stratégique qui cherche à : faciliter le stationnement des riverains dans leur quartier ; encourager le stationnement de courte durée ; favoriser la rotation des véhicules. Douze communes délèguent à parking.brussels la gestion du stationnement Bien que la politique du stationnement reste une compétence communale, 12 communes délèguent à l’Agence la gestion intégrale du stationnement sur leur territoire depuis 2014 : Anderlecht, Berchem-Sainte-Agathe, Evere, Forest, Ganshoren, Ixelles, Jette, Koekelberg, Molenbeek-Saint-Jean, Saint-Gilles, Schaerbeek et Watermael-Boitsfort.