Hou jij je graag bezig met HR gerelateerde administratie? Ben je graag het aanspreekpunt van jouw collega's voor alle vragen omtrent HR? Wil je daarnaast je kennis verbreden op vlak van payroll. Lees dan zeker verder!Wij zoeken een enthousiaste HR-medewerker voor onze klant met hoofdkantoor in Deinze. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Samen met je 2 collega's verwerk je de volledige personeelsadministratie en de bredere HR-gerelateerde administratieve taken. Je taken zijn verdeeld over Payroll taken (60%) en administratie rond recruitment (40%). Je bent de rechterhand van de HR-manager.Wat staat er op jouw weekplanning: Nakijken en verwerken van de lonenRapportages opmaken en relevante info delen met managementVragen rond verlofstelsels, ziektedagen, bonusregelingen beantwoordenService gericht jouw collega's te woord staanVacatures posten en een eerste screening op basis van CV's uitvoeren. Relevante kandidaten stuur je door naar de hiring managerJe plant interviews in voor de kandidatenNieuwe collega's heet je welkom en je zorgt voor een correcte onboardingDaarnaast ben je niet bang om verbetervoorstellen te doen. Je staat sterk in je schoenen om HR-projecten op te zetten en te implementeren. We horen graag jouw ideeën omtrent HR.Jouw profiel: Je hebt een Bachelor diploma met affiniteit voor HRJe spreekt perfect Nederlands en je hebt geen schrik om Frans te praten met de collega's uit WalloniëDeze functie staat ook open voor Junior kandidatenKennis van Workday of andere HR gerelateerde software is een plusJe bent dynamisch en zorgt mee voor een positieve sfeer Ons aanbod: Loon in functie van jouw ervaringHybride werkomgeving met minstens 2 dagen op kantoor, je bent ook vaker welkomFlexibele uurregeling: jij kiest wanneer je start32 dagen verlof - na 3 jaar in dienst krijg je 35 dagen verlof4/5 regeling is een optieCAO bonus regeling, Hospitalisatieverzekering van DKV, GroepsverzekeringMaaltijdcheques van 8 euroNetto-onkostenvergoedingVerschillende opleidingsmogelijkheden ifv jouw interesses en noden Rapporteren, Screening, Frans, Management, Nederlands, Onboarding