Contrat :
1. Contrat à durée indéterminée
2. Temps de travail : 100% soit 38h/semaine
3. Participation au rôle de garde
4. Entrée en fonction : dès que possible
Profil :
5. Master en santé publique ou diplôme de cadre de santé
6. Une expérience dans une fonction similaire constitue un atout
7. Bonne maîtrise des concepts fondamentaux en santé publique
8. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, avec créativité, dynamisme et ouverture au changement
9. Excellentes compétences relationnelles : sens du contact, écoute, assertivité, capacité à motiver
10. Aptitudes avérées en management et leadership : soutenir, diriger, contrôler, fédérer
11. Une expérience en accompagnement du changement est un véritable atout
12. Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs de l’unité de soins
13. Volonté de se développer professionnellement
Missions :
Dans le cadre de vos fonctions, et en collaboration étroite avec l’Infirmier·ère Chef de Service et les Responsables des équipes interdisciplinaires de Neuropédiatrie, vous serez amené·e à :
14. Exercer vos responsabilités conformément à l’A.R. du 13/07/2006 relatif au rôle et aux missions de l’infirmier chef d’unité
15. Accueillir et prendre en charge des patients atteints de pathologies neurologiques pédiatriques
16. Occuper une fonction transversale nécessitant polyvalence et capacité d’adaptation
17. Organiser, coordonner et soutenir les activités des équipes placées sous votre responsabilité
18. Superviser, accompagner et évaluer la pratique soignante
19. Manager les équipes en veillant à développer une culture commune, en valorisant les compétences et en favorisant la transversalité
20. Identifier les besoins en formation, en assurer la coordination et suivre les évolutions des compétences
21. Définir des objectifs clairs et pédagogiques pour mobiliser les équipes autour d’un projet commun
22. Contribuer activement à la vision stratégique du Département Infirmier
23. Participer aux projets institutionnels et à l’amélioration continue
24. Veiller à l’utilisation optimale des moyens institutionnels
25. Favoriser les collaborations intermétiers (pharmacie, diététique, hôtellerie, magasin, admissions,…) dans un objectif d’amélioration du service rendu aux patients
26. Actualiser régulièrement vos connaissances théoriques et techniques
27. Accompagner les équipes dans un environnement en évolution constante