Functieomschrijving
Als Talent Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, aansturen en optimaliseren van onze rekruteringsstrategie met een sterke focus op engineeringprofielen. Je stuurt een team van 5 HR Officers aan en zorgt ervoor dat recruitmentprocessen efficiënt verlopen, met als doel het verhogen van het aantal kwalitatieve aanwervingen.
Je werkt nauw samen met de General Manager en fungeert als strategische partner binnen de organisatie op vlak van talent acquisition en HR. Daarnaast onderhoud je relaties met externe recruitmentpartners en draag je actief bij aan employer branding en events voor onze consultants.
De rol vereist flexibiliteit naar werkplek: afhankelijk van je woonplaats werk je voornamelijk vanuit onze vestiging in Kortrijk en ben je gemiddeld één dag per week aanwezig op onze locatie in Hasselt.
Verantwoordelijkheden
* Aansturen, coachen en ontwikkelen van het recruitmentteam van 5 HR Officers.
* Opstellen, monitoren en opvolgen van KPI's rond recruitmentperformantie.
* Optimaliseren en structureren van recruitmentprocessen om instroom en efficiëntie te verhogen.
* Uitwerken van strategieën om meer engineeringprofielen aan te trekken.
* Onderhouden en uitbreiden van partnerships met externe recruitment- en talentpartners.
* Organiseren van events en initiatieven voor onze populatie engineering consultants.
* Je volgt de sector op de voet en zorgt voor een sterkte employer branding en positionering van de organisatie.
* Rapporteren aan de General Manager over resultaten, trends en verbeterinitiatieven.
Profiel
* Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of gelijkaardig door ervaring.
* Minstens enkele jaren ervaring in recruitment, talent acquisition of HR, inclusief teamcoördinatie.
* Ervaring met KPI-gedreven werken en procesoptimalisatie.
* Affiniteit met engineeringprofielen of technische sector is een sterke troef.
* Sterke people management skills en coachende leiderschapsstijl.
* Analytisch, resultaatgericht en hands-on.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands.
Ons aanbod:
Je komt terecht in een ambitieuze, no-nonsense omgeving waar teamspirit en verbinding centraal staan in ons hybride werkmodel. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk groeiend bedrijf met een open en familiale sfeer.
Wij bieden een aantrekkelijk totaalpakket aan:
* Een marktconform
brutoloon
* Variabel loon
op basis van behaalde resultaten
* Netto onkostenvergoeding.
* Bedrijfswagen + tankkaart.
* Laptop GSM en GSM-abonnement.
* Ecocheques twv 250 euro
* Werken in een 40-urenweek dus
32 verlofdagen
* Groepsverzekering
* Cafetariaplan
* Aandacht voor
work-life balance
, door middel van thuiswerken en glijdende uren.
* Een tof team en informele werksfeer met ruimte voor eigen initiatief.
Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van onze medewerkers en organisatie? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe Talent Manager bij Engi Talents