Onze klant is dankzij de combinatie van innovatieve technologieën, kwaliteitsproducten en een superieure klantenservice wereldwijd een gevestigde waarde. Het bedrijf zet zowel B2C als B2B topproducten in de markt en maakt deel uit van een gerenommeerde en sterke internationale groep. Voor de Europese hoofdzetel in de Antwerpse Kempen zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Functieomschrijving
* Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde topics, zowel voor de leidinggevenden als voor hun teamleden
* Ondersteund door externe partners zorg je voor de rekrutering en de onboarding van nieuwe medewerkers
* Je bent verantwoordelijk voor de payroll van een 100-tal werknemers, zowel arbeiders als bedienden en uitzendkrachten
* Je staat in voor de volledige HR-administratie van a tot z (contracten, ziekte, sociale documenten, arbeidsongevallen, groepsverzekering,…)
* Samen met de leidinggevenden coördineer je de opvolging van de werknemersperformance, je identificeert opleidings- en ontwikkelingsbehoeftes en werkt een plan uit om deze in te vullen
* Je neemt actief deel aan het sociaal overleg en je verzekert een goede samenwerking met de sociale partners
* Je zorgt voor het beheer van het wagenpark (firmawagens en camionettes) en bent daarbij het eerste aanspreekpunt voor dagdagelijkse issues
* Je rapporteert aan de HR Manager EMEA en assisteert haar in het opzetten en uitrollen van diverse HR projecten (onboarding, car policy, employee survey, development plans,…).
Profiel
* Je hebt minstens enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie
* Je beschikt over een up-to-date kennis van de sociale wetgeving, je voelt je thuis in payroll en je wil je verder verdiepen in de meest diverse (soft) HR processen
* Je connecteert makkelijk, zowel met arbeiders als met bedienden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Je hebt geen schrik om een Franstalige collega te woord te staan
* Samenwerken en communiceren met sociale partners schrikt jou niet af
* Je bent bereid om bij te leren en om geleidelijk aan bijkomende verantwoordelijkheden op te nemen en aan nieuwe projecten mee te werken
* Je bent discreet, integer, hands-on, stressbestendig en je werkt graag zelfstandig
* Je bent vertrouwd met tijdsregistratie-, payroll- en HR-systemen
* Administratieve correctheid is voor jou de logica zelve.
Aanbod
* Een uiterst interessante en afwisselende job bij een bedrijf met groei-ambities
* De nodige ruimte om eigen accenten te leggen en om jezelf verder te ontwikkelen
* Een bespreekbare werkregeling en een verloningspakket dat bij de functie past.