Functieomschrijving
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un·e Manager Maintenance motivé·e par le challenge de (re)construire un département maintenance performant et durable.
Votre objectif principal ? Poser les bases organisationnelles, humaines et techniques afin de bâtir une structure solide, capable de répondre aux standards du groupe et aux besoins du terrain.
En tant que Manager Maintenance, vous aurez un rôle clé :
1. Structurer et développer un département maintenance, en mettant en place une organisation claire et efficace ;
2. Professionnaliser les processus : maintenance préventive, curative et gestion GMAO pour assurer fiabilité et disponibilité des équipements ;
3. Renforcer la culture de prévention afin de réduire les pannes et améliorer la sécurité ;
4. Encadrer et coacher le coordinateur maintenance et les techniciens, en favorisant leur évolution, leur motivation et leur engagement ;
5. Développer le leadership terrain, en misant sur la proximité, l’écoute et la reconnaissance ;
6. Allier présence opérationnelle et vision stratégique, notamment en accompagnant la montée en compétences des équipes ;
7. Gérer le changement, en pilotant la transition d’un fonctionnement artisanal vers une organisation industrielle performante ;
8. Coordonner des projets d’envergure (horizon 1 à 2 ans), en intégrant les ressources et compétences nécessaires ;
9. Réagir efficacement aux urgences tout en gardant le cap sur les objectifs long terme ;
10. Collaborer étroitement avec la production et les autres départements pour intégrer leurs besoins dans les priorités maintenance.
Profiel
Vous êtes la personne idéale si vous disposez de :
11. Une expérience confirmée (min. 5 ans) dans une fonction de Manager/Responsable Maintenance, idéalement avec une expérience en structuration ou transformation de service ;
12. Une solide expertise en gestion de projets de modernisation et en conduite du changement ;
13. Une maîtrise des méthodes et outils liés à la maintenance préventive, curative et GMAO.
Mais surtout, vous vous distinguez par :
14. Un leadership naturel, capable de motiver et fédérer dans un contexte de transition ;
15. D’excellentes compétences en people management : coaching, accompagnement et développement des collaborateurs ;
16. Une posture hybride, à la fois stratégique et opérationnelle, avec une réelle présence sur le terrain.
Aanbod
En rejoignant cette entreprise en pleine croissance, vous bénéficiez de :
17. Un contrat CDI dès votre entrée en fonction ;
18. Un package salarial attractif, incluant : chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, voiture de société, … ;
19. Un horaire de 39h/semaine avec 6 jours de RTT en plus des congés légaux ;
20. L’opportunité de contribuer à un projet d’envergure, en construisant un département clé pour la réussite de l’entreprise.
Comment postuler
Si vous souhaitez contribuer à la mise en place d'un département de maintenance optimal, envoyez dès aujourd’hui votre candidature via le bouton "postuler". Nicolas, notre expert en recrutement, se fera un plaisir de vous accompagner tout au long du processus.