Ben jij klaar voor een HR-rol met impact, waarin je écht mee het verschil maakt? Voor een mensgerichte en vooruitstrevende organisatie in de renovatiesector, zoeken we een Recruitment & HR Officer die zich wil inzetten voor sterk HR-beleid, betrokken medewerkers en een positieve werkcultuur. In deze functie krijg je ruimte om mee te denken, projecten te trekken rond welzijn en ontwikkeling, en het rekruteringsproces van A tot Z in goede banen te leiden. Je schakelt vlot met collega’s, geeft onderbouwd advies en fungeert als hét aanspreekpunt voor de medewerkers van de diverse sites. Klinkt als iets voor jou? Dan is dit misschien jouw volgende stap.
Functieomschrijving
Als Recruitment & HR Officer neem je een centrale rol op binnen het HR-team met volgende opdrachten:
* Beheren van het volledige rekruteringsproces voor arbeiders, van vacaturepublicatie tot selectie en onboarding, met een focus op het aantrekken van geschikt talent voor de bouwsector.
* Coördineren van mentorprogramma's en het begeleiden van nieuwe medewerkers om een vlotte integratie en professionele ontwikkeling te waarborgen.
* Onderhouden van nauw contact met arbeiders op de werkvloer, fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgen voor een positieve werknemerservaring. Hiervoor verplaats je je regelmatig naar de diverse sites in Vlaanderen.
* Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en interne HR-beleidslijnen, inclusief het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen bij loonadministratie.
* Bijdragen aan het bevorderen van een inclusieve en diverse werkcultuur, door het organiseren van workshops en trainingen die culturele competentie en bewustzijn stimuleren
Profiel
Als Recruitment & HR Officer herken je jezelf in het volgende profiel:
* Minstens 3 jaar ervaring binnen Human Resources combineer je met een positieve, oplossingsgerichte houding.
* Rekrutering van arbeiders heeft geen geheimen meer voor jou.
* Je bouwt snel vertrouwen op, schakelt vlot tussen verschillende niveaus en weet mensen te verbinden. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en kan je uit de slag trekken in het Frans (gesprekken voeren met Franstalige arbeiders)
* Een sterke interesse in organisatiecultuur, ontwikkeling en het menselijke aspect van werk is belangrijk.
Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand Bedrijfswagen Tankkaart / Laadpas Maaltijdcheques Laptop Opleiding Thuiswerk
Als Recruitment & HR Officer geniet je van deze voordelen:
* Een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met nettovergoedingen, een 13e maand en flexplan, waarmee je tot 5 extra verlofdagen kan bekomen. OPGELET: het merendeel van het verlof ligt collectief vast!
* Mobiliteit zonder zorgen dankzij een bedrijfswagen met tankkaart, ideaal voor vlotte verplaatsingen tussen werven en kantoor.
* Professionele tools zoals een laptop, iPhone en bijhorende abonnementen zorgen ervoor dat je efficiënt en vlot kan werken.
* Zekerheid en welzijn via een hospitalisatieverzekering, groepsverzekering én deelname in de winst vanaf je tweede jaar.
* Ruimte voor groei, met tal van interne en externe opleidingskansen om je professioneel te blijven ontwikkelen.
* Een gezonde, warme werkomgeving met o.a. verse soep, fruit, een fitnessruimte én collega’s die samenwerken met plezier en respect.
Ben jij hands-on, krijg je energie van contact met arbeiders en klaar voor een gevarieerde rol met verantwoordelijkheid?
Solliciteer dan snel! Je sollicitatie wordt discreet en vertrouwelijk behandeld door HR.Chitect Joke
Referentie JVM68498