Chargé de gestion en géomatique (m/f)
L'administration communale se propose de recruter pour les besoins du Service Topographie et géomatique, un chargé de gestion en géomatique (m/f), dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et rémunéré par analogie au « groupe d’indemnité A2, sous-groupe scientifique et technique » de l’employé communal.
a) Conditions d'admissibilité :
être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ; • faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ; • être titulaire d’un grade ou d’un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » en géomatique, géo informatique ou similaire.
Les diplômes d'études supérieures doivent être inscrits au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
b) Missions, tâches et profil :
* Responsable technique pour les relevés topographiques du domaine public, de projets d’aménagement particuliers et de relevés cadastraux ;
* Implantations des gabarits de nouvelles routes et projets d’aménagement ;
* Collaboration générale dans la tenue à jour des banques de données topographiques ;
* Elaboration de projets d’intégration, de stockage, d’analyse et d’affichage d’informations géographiques à l’aide du SIG ;
* Configuration d’inventaires géographiques et de projets spéciaux à la demande des services de la ville ;
* Configuration et administration de services WFS/WMS pour les services internes ainsi que des sociétés externes chargées par la Ville dans le cadre d’un projet spécifique ;
* Support informatique des logiciels spécifiques de la topographie ;
* Suivi de l’évolution et des possibilités des nouvelles versions des systèmes.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Marc Orban, chef du Service.
Profil :
Pour pouvoir assurer sa mission, le candidat doit :
* disposer de bonnes connaissances informatiques ;
* être doté des compétences sociales suivantes :
* se prévaloir de la faculté de travail en équipe ;
* disposer d’un esprit d ’initiative ;
* disposer de bonnes facultés de communication ;
* disposer d’un sens des responsabilités, d’organisation et de coordination élevés ;
* savoir accomplir des tâches de manière autonome.
* avoir une connaissance des logiciels et systèmes suivants : Esri, Python, Office, GIS-Data, AutoCAD