Bedrijfsomschrijving
Je richt je vooral op hetsuccesvol aantrekken van talent!
Functieomschrijving
* Rekrutering ensourcing: Via diverse kanalen zoals Indeed, VDAB enonze database, ga je op zoek naar de geschikte kandidaat. Jebegeleidt hen naar de volgende stap in hun carrière en breidtondertussen je eigen netwerk.
* Opmaken vanvacatures: Je begrijpt naar wie je klant opzoek is en maakt op basis van deze info de vacatures op om zo debeste match te vinden.
* Sollicitatiegesprekken enrapportage : Jevoert gestructureerde en persoonlijke sollicitatiegesprekken,waarbij je goed luistert naar de wensen en ambities van dekandidaten. Daarna bespreek je de sollicitatierapporten uitgebreidmet de klant, waarbij je de sterke punten van de kandidaat in despotlight zet.
* Coach jekandidaten: Jijbegeleidt kandidaten van begin tot eind: van tips & tricks voorhet sollicitatiegesprek tot het bespreken van het salarisvoorstel.Je zorgt ervoor dat zowel kandidaat als klant zich gesteund voelentijdens het hele proces en volgt hen ook na de startop.
* Commerciëlecontacten: Hetleggen van nieuwe commerciële contacten geeft je energie. Samen metje leidinggevende werk je actief aan de uitbreiding van onzeklantenportefeuille en ga je mee op bezoekbij prospects en klanten om de diensten van Impact onderde aandacht te brengen.
BijTalentus krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt impactte maken op de carrières van anderen. Als jij gedreven,communicatief en altijd op zoek bent naar de beste matches, dan isdit de perfecte uitdaging voorjou!
Functie-eisen
* Je bent gedreven en gaat geen uitdaging uit deweg
* Je bentniet bang om te bellen
* Je hebt bij voorkeur reeds een ervaring in desector. Heb je deze niet? Dan begeleiden wij jou graagverder
* Je hebteen commercieel inzicht en zoekt naaroplossingen
* Je bentresultaat gericht en streeft samen met je team voor het behalen vanzowel persoonlijke alsteamdoelstellingen
Arbeidsvoorwaarden
* Eenuitdagende en veelzijdige functie binnen een groeiendbedrijf.
* Eeninspirerende en dynamischewerkomgeving.
* Ruimte voor persoonlijke en professionele groei enontwikkeling.
* Een competitief salaris inclusief bedrijfswagen,gsm, hospitalisatie- tand- en groepsverzekering, cafetariaplan eneen aantrekkelijk bonussysteem.
* 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met12 ADV-dagen per jaar.