Fonction de People & Communication Partner
Rôle clé dans la transformation RH et la communication interne d'une entreprise belge en pleine croissance durable
Définition du plan de communication interne
* Piloter le plan de communication interne en lien avec la stratégie RH
Création de supports clairs et multicanaux pour communiquer les projets RH à l'ensemble des collaborateurs
Organisation des événements clés de l'année
* Organiser les événements clés de l'année tels que la semaine des valeurs, la fête du personnel et l'accueil des nouveaux collaborateurs
Expérience collaborateur & communication RH
* Soutenir les managers dans leur rôle RH via des outils pédagogiques et accessibles
* Contribuer à la cartographie de l'expérience collaborateur : intégration, évolution, offboarding
Dialogue social & climat interne
* Être à l'écoute du terrain et participer aux diagnostics sociaux
* Favoriser une communication qui soutient un dialogue social serein et constructif
Equipe
Intégrer une équipe RH dynamique composée de 5 collaborateurs, dont 2 experts en paie et 2 experts pour l'aspect soft
Travailler directement avec la HR Manager, personne calme et exigeante, reconnue pour son leadership bienveillant et son attachement à l'esprit d'équipe
Profil
* Bachelier en gestion des ressources humaines, journalisme ou communication
* Expérience de 5 ans minimum dans un rôle mêlant RH et communication
* Bonne connaissance des enjeux RH : intégration, dialogue social, reconnaissance, performance, bien-être
* Des compétences solides en communication écrite, visuelle et digitale
* Maitrise d'outils créatifs tels que Canva mais également d'un ERP tel qu'Odoo
* Vraie posture de terrain : à l'aise avec tous les profils (ouvriers, employés, cadres)