Le Relais Social de la Province du Brabant wallon estune structure reconnue et subventionnee par la Region wallonneselon : Le code wallon de lAction sociale et de la Sante(article 48 a 65) Le Code reglementaire de lAction sociale et dela Sante (article 39 a 68) relatif a la reconnaissance et ausubventionnement des Relais Sociaux. Son objectif est la luttecontre lexclusion sociale des personnes en grande precarite, via,notamment : La coordination des acteurs (publics et prives)impliques dans le secteur de la lutte contre lexclusion sociale,cest a dire leur mise en reseau et son soutien. Un rledobservatoire de la grande precarite du social Lesubventionnement de projets emanant des besoins du terrain LeRelais Social permet d''impulser des projets partenariaux visant arepondre aux situations de precarite sociale et dapporter uneplus value au dispositif existant. Depuis un an, le Relais social alance un dispositif dhebergement durgence. Ce dispositif estconstitue de plusieurs places dhebergement repartis sur lensembledu territoire du Brabant wallon. Les personnes sont hebergeestransitoirement et sont accompagnees par une equipe de terrain afinde pouvoir realiser un ensemble de demarches et envisager un apreshebergement. Contrat : Temps plein Contrat de remplacement POSTEA POURVOIR : Type de contrat : Contrat de remplacement (jusquau14/11/2025 possibilite de prolongation en contrat de remplacementen cas de maintien du subside) Temps de travail : temps plein, 38heures / semaine Horaire : Lu vendredi ; en journee et une soiree(19h) Conditions salariales : Bareme CP 329.02. Avantage : chequesrepas Commencement des que possible MISSIONS : Le travailleur.sesocial.e engage.e aura comme mission de venir en soutien dudispositif dhebergement durgence mis en place par le Relaissocial. Ses missions seront : Venir en renfort au niveau delencadrement des hebergements deja operationnels sur le territoiremis en place par le Relais social. Collaborer avec lestravailleurs sociaux des differentes institutions partenaires dansle cadre des accompagnements et du developpement du projet : oCreer et operationnaliser des synergies autour de situationsspecifiques (personnes hebergees) en rassemblant des differentsoperateurs de terrain. o Organisation de reunions de concertation autour des situations accompagnees dans les hebergementstemporaires. Accompagner les personnes hebergees en vue dunereinsertion durable (realisation de demarches administratives,definition dun projet, recherche de logements ou autres solutionsdurables, ...) Plus specifiquement : o Gestion des entrees etsorties au sein de ces logements ; o Encadrement des lieuxdhebergement o Accompagnement collectif o Accompagnementindividuel des personnes hebergees 4. COMPETENCES SAVOIRS :Connaissances : Connaissances dans laccompagnement des publicsprecarises Connaissance des dispositifs travaillant dans lesecteur de la gr